actief zoekgedrag naar werk en 33% arbeidsongeschikt

[lucas123]

Een vriendin ontving een brief mbt actief zoekgedrag naar werk en inschakelingsuitkering die ze ontvangt.
De brief vermeld ook wat ze al wist, nl. dat ze door een RVA-geneesheer 33% arbeidsongeschikt is verklaard (al jaren geleden).
Een jaar of 2 geleden is zo ook in begleiding geweest bij de GTB (gespecialiseerde dienst VDAB voor mensen met een arbeidshandicap) en
er is toen door de GTB onderzocht welk werk ze nog aankan. Ze heeft toen van de GTB het statuut 'niet toeleidbaar' naar werk gekregen,
gezien haar problemen.
Binnen 6 maanden wordt ze nu volgens de RVA uitgenodigd voor een gesprek om haar inspanningen om naar werk te zoeken te controleren.
Hierbij wordt rekening gehouden met haar toestand staat in de brief. Bij onvoldoende inspanningen: schorsing uitkering.
Mijn vriendin heeft echter nog nergens voor een job gesolliciteerd sinds die 'niet toeleidbaarheid' van de GTB en zal dit ook niet kunnen de komende 6 maanden gezien haar gezondsheidtoestand. Merk op: dat zelf de VDAB/GTB haar niet toeleidbaar vindt; hoe zou zij dan wel zelf een job vinden ?
Zijn er ervaringsdeskundigen of andere personen die misschien weten aan wat mijn vriendin zich kan verwachten bij de RVA gezien haar toestand en het feit dat ze geen sollicitatiebewijzen kan voorleggen ?

Alvast bedankt,

mvg

[JPV]

klopt

[lucas123]

Beste forumleden: uw antwoord is niet correct ! Het gaat wel degelijk om een nieuwe pestmaatregel voor werklozen.
Wat vroeger was is blijkbaar veranderd. Mijn exkuses als ik me vergis.
Ik citeer uit de brief van de RVA:
"volgens onze informatie geniet u momenteel inschakelingsuitkeringen...en werd u na onderzoek door een erkende geneesheer van de RVA een BLIJVENDE arbeidsongeschiktheid van minstens 33% toegekend...de toekenningsvoorwaarden van de inschakelingsuitkeringen zijn herzien met de bedoeling uw inschakeling op de arbeidsmarkt te bespoedigen...bovendien moet u beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt en actief naar werk zoeken...op zoek gaan naar werk dat verenigbaar is met uw gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid door gevarieerde acties (ten minste 1 per week), met name...uw inschrijven bij interimburreau's..(enz...)...deze inspanningen zullen om de 6 maanden geevalueerd worden...ten vroegste over 6 maanden zult u uitgenodigd worden door de RVA..."

Blijft dus men vraag: kunnen ze mijn vriendin iets maken met haar 33% en "niet toeleidbaarheid" van de GTB als ze geen sollicitatiebewijzen kan voorleggen ?

[JPV]

klopt, even de nieuwe regels vergeten. Natuurlijk moet er maar de periode vanaf 01/11/2012 actief gezocht worden naar werk, in de periode ervoor kan men zich beroepen op de vrijstelling die toen nog geldde.

Vanaf 1/11/2012 moet men zich echter actief laten begeleiden door de VDAB. Indien de VDAB geen begeleiding wenst te geven na 1/11/2012, neemt u best contact op met uw vakbond en/of de RVA om de VDAB te dwingen tot het verlenen van medewerking, anders kan de RVA moeilijk doen/.

Uit eigen ervaring met (honderden) dispogesprekken zullen ze die niet-toelaatbaarheid van de VDAB natuurlijk gebruiken als (terecht) excuus voor begeleiding en in het begin soepel zijn bij de overgansmaatregel, maar zal je dit argument niet in de (verdere) toekomst kunnen gebruiken.

[lucas123]

Eerst alle forumleden bedankt voor hun reactie.
Ik zal zeker aanraden om langs de VDAB te gaan en te zeggen 'Allee geef maar een job, maar wel een die ik medisch gezien aankan; volgens uw vrienden van de RVA is dat toch geen probleem"...(of iets in die aard).

Sander,

De brochure die de RVA bij de brief voegt spreekt anders wel van sancties. Kan je uw mening via bv. een website of email ondersteunen.
U mag mij gerust ook een persoonlijk bericht sturen. (als dit kan via dit forum...).
Alvast bedankt.

Groetjes

[voodoodoll]

Ook ik heb deze brief gekregen, op 2de kerstdag nota bene. Een aantal jaren geleden door een gerechtsarts minstens 33% blijvend arbeidsongeschikt verklaard, ondertussen wel in begeleiding geweest bij de VDAB. De eerste keer vond men het nog zinnig om een GTB-traject in te stellen wat ik ook helemaal gevolgd heb tot ze mij "niet toeleidbaar" achtten. Recent ben ik opnieuw op gesprek moeten gaan bij een psychologe van de gespecialiseerde screeningsdienst van de VDAB en heeft men mij, dit keer zonder enige vorm van traject, opnieuw "niet toeleidbaar" gesteld.

Maar de RVA zegt dus nu dat, hoewel de VDAB z'n handen helemaal van mij aftrekt, dat ik toch een job moet zoeken naar mijn capaciteiten.

Wat ik recentelijk wel vond is het volgende:

Gezien in overleg met de Gewesten specifieke trajecten uitgewerkt zullen worden voor de MMPP’s (werkzoekenden met een medische, mentale, psychische en of psychiatrische problematiek) en de werklozen met sterk verminderde arbeidsongeschiktheid (33%), zullen zij, indien na 3 jaar de gewestelijke arbeidsbemiddelingsdienst evalueert dat zij positief meewerken in het door de dienst uitgestippelde traject, hun inschakelingsuitkering behouden gedurende opnieuw 2 jaar. Voor diegenen die na 5 jaar nog steeds een inschakelingsuitkering genieten en volgens de dienst positief meewerken, zal met de Gewesten een alternatief uitgewerkt worden.

Wat betekent dit concreet gezien? Het is allemaal nogal wollig voor mij. Moet ik nu eerst 3 jaar elke 6 maanden bij de RVA gaan bewijzen dat ik werk zoek en bij de VDAB in traject blijf alvorens men overleg gaat plegen om nog 2 jaar die uitkering te verlengen? En na 5 jaar "positief meewerken" zou men dan een alternatieve uitkering geven waarover men blijkbaar nog geen uitleg kan geven.

Kan iemand ook dit eens even verduidelijken?

De sanctieprocedure voor het niet actief zoeken naar werk voor werklozen met een 33% blijvende arbeidsongeschiktheid vanaf 1.11.2012 is niet van toepassing voor reeds lopende dossiers.

Wat is een reeds lopend dossier? Ik heb die brief met brochure van de RVA ontvangen dus ik neem aan dat ik geen "lopend dossier" ben.

Alvast bedankt voor de verduidelijkingen!

[JPV]

dat eerste stuk gaat over inschakelingsvergoedingen, niet over gewone werkloosheidsuitkeringen

[voodoodoll]

Dat snap ik. Ik heb dan ook een inschakelingsuitkering en ik ben een "MMPP" met 33% blijvende arbeidsongeschiktheid. Ik heb in het verleden altijd positief meegewerkt met alles wat de VDAB mij heeft voorgesteld. Vandaar mijn vraag of er iemand verduidelijking kan brengen want het is allemaal wat té uitgebreid aan het worden. Bij mijn vakbond hebben ze ook niet echt een idee wat nu eigenlijk te verwachten...

[JPV]

Jij hebt een inschakelingsuitkering, dus zou je normaal gezien na 3 jaar (vanaf 2012 gerekend) geen inschakelingsuitkering meer mogen krijgen (die is beperkt tot 3 jaar). Voor iemand die 33% heeft, wordt die termijn onder voorwaarden met 2 jaar verlengd. Wat daarna zal gebeuren is nog onduidelijk, gezien dat pas voor 2017 is, schuift de regering dit in de schoenen van de gewesten die het maar eens moeten uitdokteren. Strikt genomen, zodner maatregelen van de regering, zal je momenteel na 2017 niks meer krijgen en zal je dan leefloon moeten aanvragen.

Als men het stuk over "lopende dossiers" bedoelt in het kader van de activering, dan zal het over de lopende DISPO-dossiers gaan wss. zekerheid daarover heb ik niet, zou de volledige teksten eens moeten nalezen (kan je eventueel zelf via diensten.rva.be)

[voodoodoll]

Waarom dat verschil tussen mensen met een inschakelingsuitkering en die met een werkloosheidsuitkering als het gaat om mensen met "MMPP" en 33% blijvende arbeidsongeschiktheid? Het is simpel in mijn geval: als ik zonder uitkering val kan ik mij geen medische kosten meer verantwoorden en zullen mijn problemen erger worden. Het ziekenfonds zegt dan weer dat ik gezond genoeg ben om te blijven genieten van een uitkering van de RVA ipv een ziekte- en later invaliditeitsuitkering. Ik, en ik ken nog enkele lotgenoten, val overal tussenin.

Wat wil deze regering eigenlijk? Méér verarming en (medische) problemen onder dat deel van de bevolking dat het al moeilijk heeft? Ik kan mij ook niet aan 't idee ontdoen dat men deze groep mensen gewoon ergens "vergeten" is en nu met zo'n halfslachtige oplossing uit de bus is gekomen. Ik overleef alvast geen 3 jaar 6-maandelijkse controles door de RVA.

[JPV]

MMPP is nergens officieel erkend, da's een label die de VDAB geeft aan bepaalde mensen die ze verder liever gerust laten omdat ze niet de middelen/tijd/goesting hebben om er mee te werken.

Als je je problematiek duidelijk genoeg kan laten formuleren door je geneesheren én op eigen initiatief blijft de VDAB opzoeken (vraag een stempel élke keer je een begeleidingsgesprek bij de VDAB vraag/krijgt én je doet wat de VDAB (eventueel) vraagt, zal er voor de RVA geen enkel probleem zijn. RVA kijkt niet of je werk gevonden hebt, wel als je kan aantonen er voldoende moeite is gedaan om werk te zoeken gezien je beperkingen (maar zowel de moeite als de beperkingen moet je dan natuurlijk wel kunnen bewijzen, vandaar de begeleidingsgesprekken én de geneesheer-verslagen)

het is een stuk meer rompslomp, wat jammer is, maar uiteindelijk zou het in de praktijk weinig verschil mogen maken. We zullen zien hoe het concreet uitdraait. Hou er rekening mee dat de situatie voor jou in belgië nog een stuk beter is dan in vergelijkbare landen. Daar zou je onmiddellijk aan de bijstand terechtkomen.

[Elthyr]

De bewuste brief heb ik ook gekregen en natuurlijk mijn VDAB-trajectbegeleider eens gecontacteerd. Die had me er een paar maanden terug al over
aangesproken. Het kwam dus niet onverwacht.

Hij heeft me aangeraden eerst een schriftelijk dossier in te dienen met drie peilers: 'problematiek' (medische of psychische problemen), 'ondersteuning' (fysieke of psychische therapie, hulp in dagelijks leven) en 'dagbesteding' (wat doe je overdag, hoever ben je van de arbeidsmarkt, welke stappen al hierin ondernomen). Dat alles liefst door beroepskrachten opgetekend. Vervolgens zullen ze bij de RVA aangeven of ze nog een gesprek wensen (wellicht wel vermoed ik).

Ik had uit de brief ook begrepen dat het niet meer mogelijk is een 33% arbeidsongeschiktheid aan te vragen. Weet iemand hier of dit klopt?

[JPV]

het is nog altijd mogelijk, maar heeft minder nut (enkel om niet in de forfait-uitkeringen te belanden)

[Elthyr]

Intussen is duidelijk geworden dat ik op 1 januari 2015 geschrapt wordt (denk dat dan de uitkering sowieso vervalt)
en er weinig kans is tot activering.

[voodoodoll]

Hoe bedoel je Elthyr? Kan je wat meer informatie geven?