?Art.29.?2.? 2. Wordt vanaf de aanvang van zijn deeltijdse betrekking, geacht een deeltijdse werknemer met behoud van rechten te zijn, de werknemer die in een arbeidsregeling getreden is die niet beantwoordt aan de bepalingen van artikel 28, ?? 1 of 3 en waarvan de wekelijkse duur beantwoordt aan de bepalingen van artikel 11bis, vierde en volgende leden van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten indien hij...(zie zelf verder)...?(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).
M.a.w. indien u naast uw loon thans ook werkloosheidsuitkeringen ontvangt,dan behoudt u die bij ontslag uit uw deeltijdse betrekking en ontvangt u bovendien een uitkering voor uw werkloosheid uit die deeltijdse betrekking.U dient dan wel te voldoen aan alle overige toelaatbaarheids- en toekenningsvoorwaarden.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in
http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ?Juridische aard? op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.