Graag zou ik een opleiding volgen in een knelpuntberoep. (payroll)
Ik doe nu tijdelijk werk, telkens 6 maanden met een bepaalde duur contract. Dit eindigt in februari maar ze spreken nu al van verlenging.
Heb ik recht op uitkering als ik dit vanuit mijn kant niet verleng?
Of kan rva een sanctie geven omdat ik zogezegd "werk weiger".
Danku voor alle tips, ervaringen,...
Veronique