aandeelhouderschap / helpen vennootschap

[louis.carton]

Hallo,

Ik heb 2 vragen ivm werkloosheidsuitkeringen:

1) kan iemand genieten van een werkloosheidsuitkering wanneer die aandeelhouder is van een vennootschap?
2) indien die persoon aandeelhouder is en geen andere functie heeft, mag die dan taken verrichten voor de vennootschap, of moet die daarvoor een functie hebben in de vennootschap, zoals zaakvoerder?

Bedankt
B

[denlowie]

Aandeelhouder van een vennootschap zijn is inkomsten uit kapitaal en niet uit arbeid.

Dus is het perfect mogelijk om aandelen van een vennootschap te hebben en werkloosheidsvergoeding te ontvangen !

Heeft niks met elkaar gemeen !

Maar mag geen arbeid verrichten in de vennootschap want dan krijg je inkomsten uit arbeid en dit kan niet.

Onbezoldigd zaakvoerder kan wel maar mag geen administratief werk verrichten.
 

[louis.carton]

Aandeelhouder van een vennootschap zijn is inkomsten uit kapitaal en niet uit arbeid.

Dus is het perfect mogelijk om aandelen van een vennootschap te hebben en werkloosheidsvergoeding te ontvangen !

Heeft niks met elkaar gemeen !

Maar mag geen arbeid verrichten in de vennootschap want dan krijg je inkomsten uit arbeid en dit kan niet.

Onbezoldigd zaakvoerder kan wel maar mag geen administratief werk verrichten.
 

bedankt voor uw snelle reactie.

de vraag is dan of je als aandeelhouder kan bediendewerk doen voor de vennootschap zonder inkomsten te ontvangen daarvoor, terwijl je werkloosheidsuitkering krijgt?

ivm. een onbezoldigd zaakvoerder - wat valt onder administratief werk en welk werk mag dan wel?

bedankt

[denlowie]

Als je werkloosheidsuitkering krijgt moet je dit aangeven en ik denk niet dat de RVA zal akkoord gaan als je zaakvoerder, weliswaar onbezoldigd en toch administratief werk verricht.

Aandeelhouder en zaakvoerder zijn is ook twee verschillende zaken, een zaakvoerder hoeft zelfs geen aandeelhouder te zijn, en ook een vennootschap kan zelfs zaakvoerder zijn, weliswaar met een vast vertegenwoordiger die deze vennootschap vertegenwoordigd.

Hier zijn op dit forum mensen die zeer goed op de hoogte zijn van werkloosheid.

[louis.carton]

Als je werkloosheidsuitkering krijgt moet je dit aangeven en ik denk niet dat de RVA zal akkoord gaan als je zaakvoerder, weliswaar onbezoldigd en toch administratief werk verricht.

Aandeelhouder en zaakvoerder zijn is ook twee verschillende zaken, een zaakvoerder hoeft zelfs geen aandeelhouder te zijn, en ook een vennootschap kan zelfs zaakvoerder zijn, weliswaar met een vast vertegenwoordiger die deze vennootschap vertegenwoordigd.

Hier zijn op dit forum mensen die zeer goed op de hoogte zijn van werkloosheid.

bedankt. veronderstel dat de persoon enkel aandeelhouder is (dus geen zaakvoerder of andere functie heeft in de vennootschap) en deze aandelen al in het bezit heeft bij het aanvragen van de werkloosheidsuitkering.

welk werk mag deze persoon verrichten voor de vennootschap, in welk mate en wanneer? (bvb enkel 's avonds?)
kan de RVA gewoon geval per geval zelf beslissen of zijn er duidelijke regels die ze moeten volgen in dit soort gevallen?

[JPV]

aandeelhouderschap staat zoals gezegd volledig los van al dan niet werken. Zelfs al zou je 200% van de aandelen kunnen bezitten is dit geen beletsel.

Om werkloosheidsuitkeringen te kunnen combineren met zelfstandigheid (in bijberoep) zijn er enkele voorwaarden:
- géén zaakvoerder zijn (ook niet in de praktijk: als je vrouw dus zaakvoerder is, maar jij beantwoordt alle telefoons over het bedrijf, hang je (terecht)).
- géén verboden bijberoep doen (café, leurder, ...)
- activiteiten zijn beperkt, zowel in tijdsduur (zeker minder dan 2 dagen overdag) als in winst (100 auto's verkopen op een jaar is niet cumuleerbaar met wlh, zelfs al doe je dat allemaal op 1 dag/week)
- je geeft elke activiteit aan op je stempelkaart (dus in principe ook het beantwoorden van een telefoon over je zaak), dus ook dagen waarin je puur administratieve zaken regelt die niks financieels opleveren
- je bent natuurlijk nog effectief werkzoekend en kan dit ook bewijzen

dan kan je werkloosheidsuitkeringen krijgen, met een sterke beperking: voor elke dag dat je je bijberoep uitoefent NA de eerste dag van werkloosheid in een maand, verlies je een dag uitkeringen in die maand.