Pagina 1 van 1

Herziening arbeidsongeval

Geplaatst: 16 jan 2014 17:07
door jefke67
Arrest 2013 - Betekend maand later 2013 -
Er werd een aanvraag gedaan voor een herziening door verzekering, we hebben conclusie termijnen gevraagd en ook verkregen.
Indien de arbeidsrechtbank deze aanvraag niet goed keurt (ongegrond) om opnieuw een gerechtsdeskundige aan te stellen, hoeveel keer kan de verzekering zo een herziening aanvragen binnen de 3 jaar.

Wanneer deze aanvraag ongegrond of voorzienbaar... wordt verklaard, kan verzekering in beroep gaan hiertegen.

Re: Herziening arbeidsongeval

Geplaatst: 18 jan 2014 08:39
door j.demoor
“Art.72.De eis tot herziening van de vergoedingen, gegrond op een wijziging van het verlies van arbeidsgeschiktheid van de getroffene of van de noodzakelijkheid van de geregelde hulp van een ander persoon of op het overlijden van de getroffene aan de gevolgen van het ongeval, kan ingesteld worden binnen drie jaar die volgen op de datum van homologatie of de bekrachtiging van de overeenkomst tussen de partijen of van de in artikel 24 bedoelde beslissing of kennisgeving of de datum van het ongeval indien de tijdelijke arbeidsongeschiktheid geen zeven dagen overschrijdt en indien de verzekeringsonderneming de getroffene genezen verklaart zonder blijvende arbeidsongeschiktheid. De getroffene of zijn rechthebbenden kunnen binnen de drie jaar die volgen op de dag van de in artikel 24 bedoelde kennisgeving, een rechtsvordering instellen tegen de beslissing tot genezenverklaring zonder blijvende arbeidsongeschiktheid. In dat geval kan de in het eerste lid bedoelde eis ingesteld worden binnen drie jaar die volgen op de datum van de in artikel 24 bedoelde beslissing. De eis tot herziening mag bij tegenvordering tot bij het sluiten van de debatten worden ingesteld, bij wijze van conclusies, die ter griffie worden neergelegd en aan de andere partijen worden medegedeeld.”(10 APRIL 1971. - Arbeidsongevallenwet).

Re: Herziening arbeidsongeval

Geplaatst: 18 jan 2014 10:58
door jefke67
Bedankt voor de reactie.

Maar indien de arbeidsrechtbank beslist dat de reden van de tegenpartij ongegrond of dat het voorzienbaar was verklaard en er dus geen nieuwe gerechtsdeskundige komt, hoeveel keer kunnen ze dit doen binnen de 3 jaar.

Moeten hun reden gebaseerd zijn op feiten of mogen ze zomaar eender wat zeggen?

Re: Herziening arbeidsongeval

Geplaatst: 19 jan 2014 11:44
door JPV
ze mogen zich baseren op elk argument om opnieuw een dossier in te dienen, maar bij gebrek aan argumenten van huntwege kan u hen laten veroordelen wegens tergend en roekeloos geding.

Re: Herziening arbeidsongeval

Geplaatst: 19 jan 2014 16:51
door jefke67
Bedankt JPV