Pagina 1 van 1

arbeidsongeval met interimcontract

Geplaatst: 06 okt 2013 23:25
door family van
Beste

Ik heb een probleempje waar ik raad wil bij hebben.

Ik ben werkloos en heb dus een werkloosheidsuitkering
Regelmatig doe ik op interimbasis ( interimcontracten 2 dagen) bewaking op evenementen en festivals ( kleur die dag dan op men uitkeringskaart als gewerkt).

Nu heb ik op 15/08/2013 en werkongeval gehad tijdens een dienst van 12 uren als bewakingsagent ( van14/08 naar 15/08 met dienst 22u tot 10 uur).
Nu gebeurde men werkongeval rond 7 uur , ben op het festival onmiddelijk naar de medische diensten gegaan voor eerste onderzoek daar ook men werkgever van de bewakingsfirma en postoverste op de hoogte gebracht van werkongeval. Om 10 uur ben ik naar huis gereden en onderweg men 2 collega's die meereden afgezet , thuis rond 12uur( nog wat fille gehad onderweg)bij thuiskomst interim verwittigd en dan ben ik rond 13u in de spoed geraakt bij ons in de buurt .


Nu moest ik normaal de volgende nacht op met een dienstje van 4 uren ( 23u tot 3 u) deze niet kunnen doen wegens de verwondingen van men werkongeval.
De verzekering heeft het werkongeval erkend.

Nu krijg ik te horen van de verzekering van het interim dat zij mij maar een vergoeding voor een deeltijdse tewerkstelling moeten betalen dus hierop ontving ik begin September 2013 een vergoeding van ongeveer 94.64 euro VOOR 14 dagen ziekte. Zo vermeld de verzekering dat dit het bedrag is waar ik recht op heb.


KLOPT dit volgens jullie of moeten zij mijn voltijdse uitkering betalen aangezien dit een contract is van 2 dagen en men werkongeval gebeurde in men dienst van 12 uren en ik het dienstje van 4 uren niet kunnen doen heb.

Loon op contract interim 12.7266 /uur met vermelding ( Loon: 12.7266/uur 38.00/5.00 uur/week overeengekomen vergoeding)

Dokterattesten van ziekte en verlengingen werden steeds bezorgd aan interimkantoor op tijd.

Kunnen jullie mij raad geven aub wie mijn verlies van uitkeringsvergoeding moet vergoeden

Werkloosheidsuitkering is normaal ongeveer 850 euro / maand

Dus uitgerekend heb ik een loonverlies door de verzekering van ongeveer de helft van mijn werkloosheidsuitkering wegens werkongeval en de verzekering maar 94.64 euro wil vergoeden voor 14 dagen en niets bij dat bedrag bij krijg.

CM en Vakbond zijn dit aan het onderzoeken maar komt niet echt vaart in

Thuis van 15/08/2013 tot heden ontvangen bedrag vergoeding verzekering 94.64 euro verder nog niet
En ben nog steeds niet hersteld moet verdere onderzoeken ondergaan met MR scan

Alvast bedankt voor jullie reactie's

Re: arbeidsongeval met interimcontract

Geplaatst: 07 okt 2013 08:08
door JPV
wat is de regelmaat waarmee je die arbeid deed? daar hangt veel vanaf

Re: arbeidsongeval met interimcontract

Geplaatst: 07 okt 2013 12:06
door family van
wat is de regelmaat waarmee je die arbeid deed? daar hangt veel vanaf

Deed deze ongeveer min 2a3 keer per maand

enkele voorbeelden doe dit sinds Nov 2012

van 15/07/2013-21/07/2013 = 10 uren
van 29/07/2013-04/08/2013 = 22 uren
van 05/08/2013-11/08/2013 = 29.50 uren
van 12/08/2013-18/08/2013 = 12uren

deze gegevens even gegeven als richtlijn van men tewerkstelling

Re: arbeidsongeval met interimcontract

Geplaatst: 09 okt 2013 22:59
door family van
wat is de regelmaat waarmee je die arbeid deed? daar hangt veel vanaf
Ik doe dit werk niet alleen voor 1 interim maar voor 3 verschillende interim's soms zit er eens een langere periode bij zoals Juli 2013 voor een ander interim 1 maand van 194 uren dienst allemaal weekcontracten.

Deed deze ongeveer min 2a3 keer per maand

enkele voorbeelden doe dit sinds Nov 2012

van 15/07/2013-21/07/2013 = 10 uren
van 29/07/2013-04/08/2013 = 22 uren
van 05/08/2013-11/08/2013 = 29.50 uren
van 12/08/2013-18/08/2013 = 12uren

deze gegevens even gegeven als richtlijn van men tewerkstelling

Re: arbeidsongeval met interimcontract

Geplaatst: 10 okt 2013 08:32
door JPV
zal afhangen of dit als een doorlopende overeenkomst beschouwd kan worden (zelfs al is het via interim), daarvan hangt de uitbetaling af. Vraag de verzekering naar de concrete berekening, dat zal de vakbond nodig hebben.