Pagina 1 van 1

Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 10:33
door dorinka
Beste,
Sinds verschillende jaren, ik ben er 44 heb ik last van koude. Ik werk namelijk in een beschutte werkplaats en werken wij soms in ruimtes waar het redelijk koud is , zeker met de winter periodes. Hebben we beslist testen te doen, bij koude werden mijn vingers, niet allemaal...maar wit. verlies van gevoel en pijnlijk naderhand, blijkt dat ik de ziekte van raynaud heb. Na al die jaren heb ik eindelijk een naam voor wat ik lastig vond. Toen ik mijn attest binnen bracht, ik werkte toen in een gedeelde in de firma waar het minder koud was dan andere gedeeldes werd ik overgeplaatst naar een koudere ruimte met zittend werk. Met de ziekte van raynaud word aangeraden zo veel mogelijk te bewegen. Voorlopig draag ik nog binnen een jas en drie pullen, anderen één pul of in t-chirt.Ik heb dit dan gemeld gezien mijn toestand dat het werk daar geen optie was, maar mag niet meer in die andere ruimte werken omdat het werk daar voor mij ..... te simpel is. Het weer begint te beteren, dus binnen ook. Maar ik zit al te panikeren als we de maand september, oktober zullen naderen. Wat kan ik doen ?

Re: Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 11:03
door Turaki
Neem eerst eens contact op met de arbeidsgeneesheer, neem eventueel een attest mee van u specialist.

Re: Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 11:06
door dorinka
Waar kan ik een arbeidsgeneesheer vinden ? Alvast bedankt !

Re: Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 11:09
door Turaki
Uw arbeidsgeneesheer staat normaal in uw arbeidsreglement, deze kan u niet kiezen. Dezelfde als het medisch onderzoek toen u aangenomen werd, en van eventuele medische controles op het werk.

Re: Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 11:14
door dorinka
We hebben nooit een arbeidsreglement gekregen, en had hier achter gevraagt maar deeden lastig.

Re: Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 11:34
door Turaki
U had dat nochtans moeten ontvangen, plus dat het ter inzage op het kantoor moet liggen. Vraag anders eens aan iemand die het kan weten (secretaresse bv) wie de arbeidsgeneesheer is.

Re: Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 11:39
door dorinka
Ik zal dit proberen, alvast bedankt Vriendelijke groeten

Re: Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 11:50
door klungel
Ik zal dit proberen, alvast bedankt Vriendelijke groeten
u kan een kopie van het arbeidsreglement gaan vragen bij de inspectie van de sociale wetten italilei 124 (theaterbuilding)dacht 14de verdiep en de inspecteurs voor toezicht welzijn op het werk zitten een paar verdiepen lager als ik thuis ben (normaaal morgen)zal ik u een emailadres bezorgen van een zeer goede inspecteur kan je daar eens een afspraak mee maken

maar in geen geval zomaar ontslag geven

ps : is er geen vakbondsafgevaardigde ?

Re: Moet ik ontslag vragen wegens aandoening

Geplaatst: 01 mei 2012 11:54
door dorinka
Hartelijk bedankt !! Aan jullie beiden.