Hallo,
Enkele jaren geleden heb ik een zeer zwaar arbeidsongeval gehad met als gevolg een zeer zware fractuur en een operatie + lange revalidatie als gevolg. Ik ben door dat ongeval bijna een half jaar buiten strijd geweest. De verzekering van mijn werkgever heeft alle facturen netjes vergoedt. Toen ik door mijn behandelend specialist weer arbeidsgeschikt ben verklaard heb ik dat ook moeten melden aan mijn werkgever. Ik heb daar gelukkig geen bijkomende letsels of invaliditeit aan overgehouden. De dokters die voor mijn werkgever werken hebben altijd gezegd als u het orthopedisch materiaal binnen bepaalde tijd wil laten wegnemen en daarvoor een afspraak wil maken verwittig ons dan altijd op voorhand.
Ik weet van de specialist dat het beter is dat dit eventueel wordt weggenomen, de specialist heeft wel gezegd dat het weer een klein beetje herstellen zal zijn omdat het ging om een zeer zware breuk en die plaat en vijzen zitten redelijk zwaar in de botten verstrengeld bij wijze van spreken. Nu mijn vraag is. Als ik mij hiervoor terug laat opnemen en laat opereren zal ik heel eventjes arbeidsongeschikt zijn. Maar die ongeschiktheid telt dat dan als gewone ziektedagen of valt dat nog altijd onder het arbeidsongeval en zal de verzekering van de werkgever dan terug weer alle kosten dekken? Ik ben niet graag onnodig ziek, maar het orthopedisch materiaal begint mij toch wat parten te spelen. en zou het liever uit mijn lichaam willen.