JuridischForum.be

mijn man heeft begin verleden maand zich gekwetst in de knie(zat op knieen voor zijn beroep), voelde iets "herspringen" achter in de knie, had veel pijn maar is toch blijven doorwerken, wel dit gemeld aan werkgever.Een week later is hij al voor een scan mogen gaan wegens aanhoudende pijnen.Aan het laatst van de maand loopt hij dan nog met die knie tegen een ruit en is de pijn volledig, kan dan vanaf volgende dag helemaal niet meer werken...

volgens specialist had hij een klein kraakbeenletsel ten gevolge van een korte verkeerde beweging tijdens uitoefening van zijn beroep
heeft alvast een cortisonespuit erin gehad en moest ook rust nemen om te herstellen, in ergste geval zou de knie via kijkoperatie "schoon" gemaakt moeten worden.in de brief voor de verzekering had de specialist nog geschreven om aangepast of ander werk

nu is hij vandaag bij verzekering moeten gaan, deze zegt dat het om een oud letsel zou gaan op scan!!wat helemaal niet klopt!!nu waren er normaal 2 meldingen als arbeidsongeval maar werk had eerste doorgegeven aan ziekenkas wat niet kon daar hij door gewerkt had, alsook klopten toen papieren van laatste van de maand van ziekenkas ook niet meer.Dus nog geen papieren alhoewel al 14 dagen niet meer aan het werk.

maar ik ben zo boos omdat dit op het werk gebeurde en die van de verzekering durft te zeggen dat het om een oud letsel gaat, ik heb verd... toch meegemaakt hoe hij thuis kwam na het werk!!!!

wat nu??????

Ik ga dé vraag stellen waarop een antwoord moet komen: wat deed hij waardoor er iets "hersprong" achter in de knie?

zijdelings op zijn knieen verder kruipen...

Dan is dit geen arbeidsongeval. er moet, voor een arbeidsongeval, een plotse gebeurtenis zijn (met een "speciaal element", iets wat zich dus onderscheidt van de normale dagtaal). met andere woorden: als je gewoon wandelt en je krijgt iets in je rug geschoten, is het géén arbeidsongeval. Val je echter op de grond door een olieplas, dan is het wél een arbeidsongeval.

Het is dus niet enkel voldoende dat de pijn ontstaat op het werk, het moet ook niet door het dagelijkse leven komen ("gewone slijtage"), maar door iets speciaals

Dan is dit geen arbeidsongeval. er moet, voor een arbeidsongeval, een plotse gebeurtenis zijn (met een "speciaal element", iets wat zich dus onderscheidt van de normale dagtaal). met andere woorden: als je gewoon wandelt en je krijgt iets in je rug geschoten, is het géén arbeidsongeval. Val je echter op de grond door een olieplas, dan is het wél een arbeidsongeval.

Het is dus niet enkel voldoende dat de pijn ontstaat op het werk, het moet ook niet door het dagelijkse leven komen ("gewone slijtage"), maar door iets speciaals

Het feit dat er gevoeld werd dat er iets 'versprong', maakt dit dan geen plotselinge gebeurtenis uit op zichzelf?

Wat als dit 'verspringen' gebeurde door een verkeerde plaatsing van het been tijdens het op de knieën verderkruipen? Dan is daar toch die vereiste plotselinge gebeurtenis?

een "verspringing" in je lichaam is geen externe oorzaak. Er moet iets externs gebeuren.

correct