Mijn zoon kreeg een arbeidsongeval op 05 juli 2019 rond 0700hr in de voormiddag.
Naar spoed gereden en al daar een vrijstelling gekregen van de spoedarts tot en met 26 juli 2019.
Daar hij werkzaam is in de sector" hout en bouw" begon zijn groot verlof op 13 juli tot en met 05 aug 2019.
Van 05 juli tot en met 12 juli heeft hij nog een gewaarborgd weekloon arbeidsongeval uitbetaald gekregen.
De volgende 2 weken van 13 tot en met 26 juli 2019 stond op zijn loonbrief " onbetaald arbeidsongeval "
Hij heeft wel vakantiegeld ontvangen voor de 20 verlofdagen waar hij recht op heeft tijdens het lopende jaar.
Heeft hij tijdens de periode arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval van 13 tot 26 juli 2019 recht op een uitkering van de verzekeringsmaatschappij waar de aangifte van het arbeidsongeval is gebeurd of moet zijn werkgever tijdens deze periode een gewaarborgd loon arbeidsongeval uitkeren en dit naderhand verhalen op de verzekeringsmaatschappij?
Is er iemand die mij hier meer klaarheid over kan schenken.
Bedankt op voorhand