JuridischForum.be

Geachte,
Ik heb een tijdje een relatie gehad met een collega.
Tijdens deze periode heb ik een aantal medische problemen gekregen.
Die zaken vertelde ik in vertrouwen aan mijn partner/collega.
Hij heeft op zijn beurt deze medische gegevens aan mijn werkgever doorgeven.
Kan/mag dit zomaar?
Anne

Heeft eigenlijk niks met arbeidsrecht te maken, gezien dit niet over een werkgerelateerd feit gaat. Is gewoon iets in de privé-sfeer, toevallig op het werk gebeurd. Daarom verplaats ik deze topic .

zijn 'praatje' met de baas is wel de reden voor mijn ontslag...
x

wat heb je dan als reden van ontslag gekregen? Wat staat er (exact) op je ontslagbrief of je C4?

C4 is amper ingevuld. niet gehandtekend, niet gedateerd, geen 'werkrooster', geen theoretisch gemiddeld brutoloon, geen stempel werkgeven en geen 'juiste oorzaak van de werkloosheid'. Is dit document dan uberhaupt wel geldig?

is totaal ongeldig: je mag van je werkgever een deugdelijk ingevuld C4 eisen!

idd

maakt dat mijn ontslag ongeldig?

nee, totaal niet. Je moet gewoon een nieuwe C4 krijgen.