Loonbrieven gelekt door sociaal secretariaat
Geplaatst: 24 jan 2025 16:09
Heel kort samengevat:
Werkgever 1 vraagt bij het externe sociaal secretariaat de loonbrieven op van een werknemer.
Werknemer is intussen in dienst bij werkgever 2 dat aangesloten is bij hetzelfde externe sociaal secretariaat.
Per vergissing stuurt de medewerker van het secretariaat alle loonbrieven (inclusief die onder werkgever 2) door naar werkgever 1.
Vermoedelijk zonder dit meteen te beseffen zijn deze verkeerde documenten vervolgens ook nog eens aangeleverd aan een juridisch bureau.
Zijn er in zulke situaties bepaalde verwachtingen die de werknemer kan stellen? Zouden de betrokken partijen dit in principe niet sowieso de (ex)-werknemer en het andere bedrijf op de hoogte moeten stellen? Zijn er eventuele opties of mogelijkheden om zelf iets te ondernemen, aan te kaarten,...?
Werkgever 1 vraagt bij het externe sociaal secretariaat de loonbrieven op van een werknemer.
Werknemer is intussen in dienst bij werkgever 2 dat aangesloten is bij hetzelfde externe sociaal secretariaat.
Per vergissing stuurt de medewerker van het secretariaat alle loonbrieven (inclusief die onder werkgever 2) door naar werkgever 1.
Vermoedelijk zonder dit meteen te beseffen zijn deze verkeerde documenten vervolgens ook nog eens aangeleverd aan een juridisch bureau.
Zijn er in zulke situaties bepaalde verwachtingen die de werknemer kan stellen? Zouden de betrokken partijen dit in principe niet sowieso de (ex)-werknemer en het andere bedrijf op de hoogte moeten stellen? Zijn er eventuele opties of mogelijkheden om zelf iets te ondernemen, aan te kaarten,...?