Niet dat mijn werkgever dit doet , want ik heb geen baan waar ik veel voor op de weg zit .
Maar over een tijdje geleden zag ik op kanaal Z een werkgever die een soort GPS transponder in de wagen van zijn werknemers had laten plaatsen om zo te kunnen controleren waar ze zich bevonden en tevens ook ter controle .
Is het niet verplicht dat de werkgever dit ter kennis moet brengen aan zijn werknemer dat er dergelijk toestel in zijn bedrijfswagen wagen bevind ?
Indien hij dit moet meededelen ,moet de werkgever dit schriftelijk meedelen of mag dit ook mondeling dit om eventuele betwisting over kennisgeving van dit systeem naar werknemer toe te vermijden ?
Geld zo'n controlesysteem als wettelijk bewijs bij eventuele ( betwistingen ) over ontslag ?
Ben benieuwd .