Misschien een raar onderwerp maar hopelijk kan ik het wat verduidelijken.
Mijn vriendin haar ex werkt in een vijf weken ploegensysteem (is op dit forum reeds ter sprake gekomen). Zij vangt de kinderen op als hij moet werken. Staat zo in EOT. Er is co-ouderschap.
Nu is het dit weekend een wissel: de kinderen komen zaterdag om 16u terug want hij moet zaterdag- en zondag-nacht werken.
We zijn het ondertussen gewoon dat hij niet veel voor school oefent in zulke weekends.
De twee kinderen hebben wat leerproblemen door lichte vorm van autisme in combinatie met dyslexie.
Vooral iets 'automatiseren' is een probleem: de kinderen moeten dagelijks geholpen worden met de lessen om iets wat bij anderen automatisch gaat te automatiseren (wiskunderegels, spellingregels, boekentas correct maken...). Dit is vastgesteld door een psycholoog. Daarom volgt een psycholoog het ook op.
De oudste zit in het tweede middelbaar en heeft vanaf volgende week heel de week examens. Natuurlijk moet hij daarop voorbereid worden en dit vraagt veel werk van de ouders.
En natuurlijk heeft de papa nu reeds aangekondigd 'er niet veel mee te kunnen oefenen': door zijn ploegensysteem verzamelt hij heel veel congédagen die hij niet spendeert aan zijn kinderen (op dit forum reeds behandeld) maar grotendeels aan zijn (zwart!) bijberoep in de tuinbouw. En vermits dat bijberoep deze zaterdag zijn volle aandacht vraagt heeft hij geen tijd voor de examens van de kinderen.
Met als gevolg dat de mama vanaf zaterdagavond extra haar best mag doen om de kinderen klaar te stomen voor volgende week.
De vraag is simpel: is het juridisch afdwingbaar dat die man meer zijn verantwoordelijkheid neemt naar de kinderen toe? Een EOT moet nageleefd worden, maar over een (zwart) bijberoep is er geen sprake
en echt co-ouderschap vinden we er niet aan: de lusten gebruikt hij er wel van (geen alimentatie, helft kindergeld), maar de lasten laat hij dikwijls aan de mama (in dit geval: schoolwerk met de kinderen)Bedankt voor jullie input.