JuridischForum.be

Ex-partner werkt slechts 50 procent, terwijl dit vroeger 90 procent was.
Wordt hier mee rekening gehouden in de berekening van de alimantatie voor het kind?

Vermoedelijk niet, men vraagt 6 maanden loonfiches (recente). Aan de hand van alle andere voordelen zoals fiscaliteit,kinderbijslag, studietoelagen word een berekening opgemaakt.

Tenzij ouders onderling een alimentatiebedrag afspreken.

Ik weet niet of een familierechtbank überhaupt een van de ouders kan verplichten meer te gaan werken dan 50% er is geen enkele wet die dat kan verplichten.

Bij de berekening houdt men normaal toch rekening met het "loonpotentieel"? Dus met hetgene de partijen zouden verdienen, moesten ze beide fulltime werken (inclusief extralegale voordelen zoals wagen, tankkaart,...)

Bij de berekening houdt men normaal toch rekening met het "loonpotentieel"? Dus met hetgene de partijen zouden verdienen, moesten ze beide fulltime werken (inclusief extralegale voordelen zoals wagen, tankkaart,...)

Dat men extralegale voordelen (die ook op loonfiches vermeld staan) meerekenen klopt.

Maar of men loonpotentieel mee in de berekening gaat nemen en/of daar rekening mee houdt betwijfel ik sterk.

Waarop zou dat gebaseerd moeten zijn dan, diploma's? Om dan zo de druk te leggen bij de onderhoudsplichtige naar een andere job?

Een familierechtbank gaat zich baseren op de draagkracht van beide partijen met aantoonbare cijfers. Elke ouder dient in evenredigheid bij te dragen in het onderhoud van hun kinderen.

Waarop een familierechtbank zich baseert ->

- inkomsten van de ouders.
- gewone kosten van het kind.
- buitengewone kosten van het kind.
- verblijfsregeling van het kind en de bijdrage in natura van elk van de ouders.
- hoogte van het kinderbijslag en van andere sociale en fiscale voordelen.
- inkomsten die elk van de ouders ontvangt uit het genot van de goederen van het kind.
- het aandeel van elk van de ouders in de tenlasteneming van de kosten.
-bijzondere omstandigheden.

@Devin

Ik heb toch weet van overwegingen die er van uit gaan dat behoudens aanwijsbare redenen iedereen conform zijn diploma full time kan werken. En dat een individuele keuze om dat niet te doen niet kan leiden tot een verhoging van de lasten van de andere ouder.

@Devin

Ik heb toch weet van overwegingen die er van uit gaan dat behoudens aanwijsbare redenen iedereen conform zijn diploma full time kan werken. En dat een individuele keuze om dat niet te doen niet kan leiden tot een verhoging van de lasten van de andere ouder.

Volledig mee eens, familierechtbank gaat
inderdaad niet zomaar alimentatie verhogen/verlagen omdat een van de ouders beslist minder te gaan werken en/of huisouder wilt zijn. Maar logisch ook. Individuele keuzes hebben gevolgen.