JuridischForum.be

De laatste week van dit jaar eindigt op week 53 en de eerste week van volgend jaar begint met week 1.
Hetgeen betekend dat er twee oneven weken na elkaar zijn.
De verblijfsregeling van mijn dochter is op het vonnis beschreven; van oneven week ...dag bij de papa tot even week ...dag bij de mama.
Mijn werkgever laat me om de week een weekend werken, hetgeen net uitkomt voor het opvangen van mijn dochter in het andere vrije weekend, daar houdt men geen rekening met weeknummers.
Ik kan onmogelijk een regeling treffen bij mijn werkgever om andere weekends te werken.
Er is geen positieve communicatie mogelijk met de mama van mijn dochter en ze zal alles doen om het me moeilijk te maken
Hoe wordt dit soort situatie normaal geregeld? enkel onderling? of is er een wettelijke basis?

Dit is inderdaad een zeer vervelend neveneffect van dit soort vonnissen (met die formulering) En door de letter van de wet zal er een lang verblijf van 2weken bij de ene ouder moeten doorgaan als die geen onderhandse afspraak wil maken.

Om de paar jaar komt dit voor en het is heel jammer dat er in de meeste vonnissen en overeenkomsten geen rekening wordt gehouden. Als in het vonnis even en oneven weken beschreven staan, is het inderdaad twee weken na elkaar bij dezelfde ouder. Afwijken kan in onderling of door opnieuw naar de rechtbank te gaan, maar enkel en alleen hiervoor is dat erg drastisch.

Dankjewel voor jullie uitleg. Duidelijk en helaas.