#18 , 24 apr 2019 12:13
vb. Concurrentiebeding : Het is de werknemer zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever verboden om zowel tijdens zijn dienstverband als gedurende een periode van 1 jaar na beëindiging daarvan direct of indirect of op welke andere wijze dan ook betrokken te zijn bij, of medewerking te verlenen aan, activiteiten welke direct of indirect concurreren met de activiteiten van huidig bedrijf.
Het is de werknemer zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever verboden gedurende 1 jaar na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, binnen een gebied van 100 km van vestigingsplaats van werkgever, tegen vergoeding of om niet, direct of indirect in dienst te treden bij of op enigerlei wijze werkzaamheden te verrichten voor een onderneming die gelijksoortige producten vervaardigt, aanbiedt of verhandelt of die gelijkaardige diensten verleent als werkgever doet, of voor eigen rekening gelijke of gelijksoortige werkzaamheden verrichten. Bij schending van het concurrentiebeding : boeteclausules en schadevergoedingen.
Auteurs en intellectueel eigendom : De auteursrechten en industriële eigendomsrechten die voortvloeien uit de werkzaamheden en/of uitvindingen van de werknemer, verricht en gedaan tijdens het bestaan van de arbeidsovereenkomst, blijven in eigendom toebehoren aan de werkgever, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk is overeengekomen. Alle bescheiden en of kopieën daarvan die zijn verkregen van de onderneming van de werkgever of diens klanten, zijn en blijven eigendom van de werkgever.
Het is de werknemer verboden de hiervoor bedoelde bescheiden zonder schriftelijke toestemming van de werkgever in zijn particulier bezit te houden, te kopieën of de bescheiden en/of kopieën daarvan aan derden
ter inzage te geven. De werknemer draagt op verzoek van de werkgever of bij het einde arbeidsovereenkomst onverwijld alle bescheiden en kopieën als hiervoor bedoeld over aan de werkgever.
Ik kan u nog voorbeelden aanhalen van clausules waarin staat als men bv. in de boekhouding werkt, na zijn werkuren geen boekhoudingen mag doen elders.
In het verleden tal van contracten opgesteld en moeten opstellen met nog heel andere clausules.
Zou toch heel voorzichtig zijn als zulke clausules in uw arbeidsovereenkomst staat.
Weet ook wel dat de werkgever in deze tijd zeer zwak staat op gebied van naleving van deze bepalingen; gezien de social media, gsm, smartphones, emails, USB sticks en andere hedendaagse snufjes. Men kan nu alles buiten smokkelen zonder gezien of betrapt te worden.