Er is sprake van beroepsmatige verhuur indien de huurkost door de huurder in aftrek wordt genomen of indien de werkgever een deel van de huur terugbetaalt aan de werknemer.
Betekent dit dat als de werknemer aanspraak maakt op zijn mobiliteitsbudget voor zijn huur (gezien hij binnen een straal van 10km van zijn werk verblijft), dit dan ook als beroepsmatige verhuur kan aanzien?