Loonbeslag

[freddyboy]

Hallo,

Kan iemand mij vertellen welke voorwaarden een schuldeiser in acht nemen moet nemen om loonbeslag te kunnen leggen op het loon of vakantiegeld van een schuldeiser?
Deze eenvoudig verwittigen per aangetekend schrijven? of via een deurwaardersexploot? of dient dit aangevraagd te worden bij de (arbeids)rechtbank? of helemaal niets?

Dank bij voorbaat,

[j.demoor]

Loonbeslag dient onderscheiden van loonoverdracht.

?Art.28.Bij gebreke van verzet door de overdrager overeenkomstig artikel 29 heeft de overdracht gevolg, nadat de overnemer:1? aan de overdrager kennis heeft gegeven van zijn voornemen de overdracht uit te voeren;2? aan de gecedeerde schuldenaar een afschrift van de onder 1? bedoelde kennisgeving heeft gezonden;3? na het verstrijken van de termijn van verzet, aan de gecedeerde schuldenaar een eensluidend verklaard afschrift van de akte van overdracht heeft gezonden.?(12 APRIL 1965. - Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers).

?Art.1539.De schuldeiser die een uitvoerbare titel bezit, kan bij deurwaardersexploot uitvoerend beslag onder derden leggen, op de bedragen en zaken die deze aan zijn schuldenaar verschuldigd zijn...?(Gerechtelijk Wetboek).

Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ?Juridische aard? op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.

[ced]

Als je loon wordt opge?st door een schuldeiser is het aangewezen zo snel mogelijk contact op te nemen met deze persoon, het kan immers om een misverstand gaan.
Vaak zijn schuldeisers ook bereid om een afbetalingsplan af te spreken waarbij de sommen lager zijn dan de wettelijke inhoudingen op je loon.

Bij een loonafstand heb je (bv bij het aangaan van een lening, de aankoop van een wagen,...) schriftelijk toegestemd dat je schuldeiser een gedeelte van je loon kan opeisen als je stopt met terugbetalen.
zoals je hiervoor kan zien, moet hij enkel aangetekend verwittigen van zijn voornemen om je loon op te eisen, de rest van de procedure gebeurt via de werkgever.
Als je niet akkoord gaat kan je je verzetten, een gewone brief aan je werkgever volstaat. De schuldeiser is dan verplicht naar de vrederechter te stappen.
Als je verzet binnen de 10 dagen gebeurt zal je loon niet worden ingehouden, later zal enkel wat reeds ingehouden was worden betaald aan de schuldeiser, maar zolang de vrederechter geen beslissing neemt zal je loon niet verder worden ingehouden.

Ook kan een loonafstand gebeuren via een authentieke akte (vb hypothecaire lening) dan is art 34 van de loonbeschermingswet van toepassing (wet 12/04/65). Dit art verwijst naar de procedure in art 1690 van het Burgerlijk Wetboek. De schuldeiser dient dan enkel een copie van deze akte aan de werkgever over te maken, als ik het goed heb moet hij wel eerst 2x proberen de schuldenaar aan te sporen te herbeginnen met betalen. Hiertegen is geen verzet mogelijk, maar je kan zelf wel bij de beslagrechter de loonafstand aanvechten. Ondertussen zal je loon echter worden ingehouden.

Bij een beslag is inderdaad een deurwaarder betrokken. Dit gebeurt dan ook per exploot.
Als je je hiertegen wenst te verzetten moet je dit zelf wel ook doen per exploot.
Door dit verzet moet de schuldeiser naar de beslagrechter.
Hier heeft het verzet tot gevolg dat je loon verder wordt ingehouden door je werkgever maar hij mag het geld pas uit handen geven na een beslissing van de beslagrechter.

Let op een verzetsprocedure zonder gegronde reden is uiteraard niet aangewezen.

Hopelijk heb je er iets aan,

Ced