Hallo iedereen,
Vorig jaar (2017)heb ik 7 maanden gewerkt voor een vzw, dan zat mijn vervangingscontract erop. Ik kreeg 2000 € vakantiegeld uitbetaald (oktober 2017). In januari ging ik opnieuw aan het werk tot eind mei, bij een andere vzw. Dan in juni jongstleden kwam ik opnieuw bij de eerste vzw terecht en kreegnkk een vast contract voor 19u/week.
Ik zou zo' n 900€ per maand verdienen. Maar bij mijn eerste en tweede loon kreeg ik slechts 500€....
Dit is een verrekening van dit vakantiegeld?
Hoe gaat dit dan precies in en werk? En wil dit dan zeggen dat ik de komende maanden nog geen recht heb op mijn volledig loon?
Alvast bedankt voor jullie hulp! Grtjs