JuridischForum.be

Blijkbaar is dit een heikel punt, want niemand weet me hier een degelijk antwoord op te geven. Ik ben sinds juni 2015 in ziekte, en in Januari 2016 progressief beginnen werken voor 50%,dus halve dagen. Nu is er collectieve sluiting geweest van 15/07 tot en met 05/08. Nu is mijn vraag: Heb ik recht om mijn verlof te recupereren? De personeeldienst van de werkgever reageerde zo:
Hey .....,


Je hebt het toch genomen ? Je was net als iedereen 3w thuis ...


Je kan toch niet verwachten dat jij nog eens 3w in halve dagen kan thuisblijven ? Op die manier heb je 6w 'vakantie'.

Dit was de reactie van de personeeldienst.

Maar iemand die "full time" ziek is, bij aanvang collectieve sluiting heeft toch ook "6 weken vakantie? Die heeft toch recht om zijn verlof terug te vorderen? Waarom zou iemand die "parttime" ziek is, dit niet mogen?

iemand die hier al een antwoord op heeft??

Vraagje 2: Ik ben ondertussen sinds begin september full time ziek, maar omwille van een andere reden. Dit is toch een andere reden van ziekte, en betekent dit dan niet dat de werkgever weer eerst de 10 dagen moet uitbetalen, en de ziekenkas dan weer overneemt? Blijkbaar zeggen ze beiden van niet, aangezien ik al deels in een ziekteperiode zit?