Dag Forumleden,
Mijn broer werkt al een aantal jaar in de sociale sector als afdelingsverantwoordelijke. Hij doet zijn werk goed en is door de meeste mensen geliefd. Hij is ook een behulpzame en zachtaardige man.
Maandag ll. werd hij via telefoon op de hoogte gesteld dat er een formele klacht wegens pesterijen was ingediend bij de externe preventieadviseur! Hij moest er gisteren naartoe om de zaak te gaan bespreken.
De klachten komen van een ondergeschikte collega van hem die ook nog eens de vrouw is van een collega, welke samen met mijn broer verleden jaar solliciteerde naar dezelfde functie binnen het bedrijf. Mijn broer werd weerhouden en gepromoveerd en de collega niet.
Deze zette zich hierop ziek en moet nu terug komen werken na nieuwjaar. De vrouw van die collega beweert nu dat mijn broer haar verbaal agresseert, zijn lichaamstaal bedreigend is voor haar en hij haar al eens fysiek bedreigd zou hebben. Ze zegt er onderdoor te gaan en altijd bevreesd te zijn om alleen rond te lopen op het werk.
Belangrijk om weten is dat deze vrouw eerder dit jaar al informeel klacht had neergelegd bij de directie (wegens geroddel, verbale agressie...) en dat daar een verzoeningsgesprek op volgde met alle betrokken partijen. Helaas kon er door de vrij labiele mentale toestand van de vrouw niet echt tot een verzoening gekomen worden.
Verder zijn AL HAAR KLACHTEN uit de lucht gegrepen en is het nu woord-tegen-woord. Mijn broer viel uit de lucht toen hij gisteren de klachten moest aanhoren. Deze gaan van denigrerende uitspraken tot verbale en fysieke agressie, achterklap en samenzwering tegen haar en haar man. Hij zei me dat het ongelooflijk is hoe gedetailleerd ze haar klachten geformuleerd heeft.
Hij kan niet bewijzen dat hij iets niet gedaan of gezegd heeft. Er is nooit sprake van getuigen, buiten iemand van een andere dienst bij wie de vrouw zgn is gaan uithuilen na een zgn aanval van mijn broer. Er zijn ook een tweetall ex-collega's die nu op een andere dienst werken, en die uit jaloezie graag meedoen aan deze karaktermoord.
Sommige beweringen die mijn broer worden verweten, worden formeel ontkent door de directie; daar waar de vrouw aangeeft dat dit in het bijzijn van de de directie gebeurde tijdens het verzoeningsgesprek. (De vrouw heeft het gesprek indertijd ook op vrij hysterische wijze verlaten nadat ze iets verkeerd had gehoord(geïnterpreteerd/gefilterd?)
Mijn broer mocht na zijn gesprek gisteren ook een aantal getuigen aanduiden die eventueel zouden gehoord worden in deze zaak. Deze zijn samen met de klaagster automatisch beschermd tegen ontslag. Mijn broer blijkbaar niet! De preventieadviseur wist hem te melden dat hij ook geen tegen-klacht kan indienen tegen die vrouw omdat hij niet dezelfde feiten of verhalen kan aanhalen die tegen hem worden gebruikt. (Wederrecht of zoiets?)
Kan mijn broer zich dan niet op de één of andere manier beschermen tegen ontslag? De directie zit met deze zaak verveeld en zou zelf liever van de vrouw en de man af zijn. Uiteraard kunnen ze dit niet officieel verklaren, maar ze hebben dit wel al gedaan tegen mijn broer.
Bijkomend het feit, dat de vrouw in al haar klachten formeel wordt gesteund door een vakbondsafgevaardigde die een aantal jaren geleden door de directie (op vraag van mijn broer na onprofessioneel gedrag) de levieten werd gelezen en deze nu uit is op weerwraak tegen mijn broer. Hij is ook één van de personen die bepaalde uitspraken van de vrouw erkent en gewicht geeft.
Wat kan mijn broer doen om zich te beschermen tegen eventueel gedwongen overplaatsing of ontslag of financiële straf in voordeel van deze vrouw (werd aangegeven door Preventieadviseur als mogelijke consequentie van zijn uitspraak)?
Hoe kan hij dit gedrag van de vrouw (en haar man achter de schermen) zelf aanvechten, zelf klacht neerleggen wegens laster en eerroof? (kan niet vgl Prev.Adviseur of hij zou nieuwe feiten moeten brengen die los staan van de rest)
Ze hebben mijn broer verder aangeraden om gewoon het verdict van de preventieadviseur af te wachten, maw in open vizier te gaan zitten.
Kan er iemand afdoende adviseren aub?
Alvast bedankt!