JuridischForum.be

Enkele jaren terug kreeg ik de mogelijkheid van mijn werkgever om over te schakelen van een arbeiderscontract naar een bediendecontract.
Hierbij verloor ik mijn 3 dagen Anciënnitietsverlof.
Is dit wettelijk?
Ik dacht dat het zo was dat dit niet discriminerend mag zijn. M.a.w. als een bedrijf dit toekent dan geldt dit voor alle werknemers, arbeiders én bedienden?

Heb ik dit correct voor of heeft de onderneming het recht deze dagen af te nemen?

Je kreeg nog geen antwoord, dus hierbij een reactie.

Wat zijn de voorwaarden in je onderneming om recht te hebben op anciënniteitsverlof? Indien je dit niet weet, kijk dan zeker eens na in je arbeidsreglement.