Mijn onderneming heeft een 40 uren werkweek dus als werknemer hebben we recht op 12 ADV dagen. Als je 4/5 werkt zijn er dat 9,5.
Nu legt het bedrijf dit jaar 5 van die ADV dagen vast. Als je deeltijds werkt en 1 van die 5 dagen toevallig op je vrije dag valt, dan ben je die ADV dag kwijt.
Een concreet voorbeeld. Werknemer A werkt niet op woensdag. Werknemer B niet op vrijdag. Vermits het bedrijf 3 ADV dagen gebruikt om een sluitingsdag op vrijdag vast te zetten mist werknemer B 3 dagen recup (ADV dagen).
Is dit correct? Die ADV dagen zijn toch recup voor uren dat je teveel gewerkt hebt? Heb je daar geen recht op?
PS. Het gaat hier niet over wettelijke feestdagen die in een weekend vallen en op een andere dag vastgelegd worden. Mijn vraag gaat enkel over ADV dagen die vastgelegd worden.