JuridischForum.be

Beste,

Ik ben niet meer tewerkgesteld bij mijn ex-werkgever. Ook in dialoog gaan is geen optie.

Mijn gsm nummer is gekoppeld aan een abonnement via het bedrijf. Het gsm nummer was wel al reeds 10+ jaren in mijn bezit.
Als hij mijn huidige abonnement stopzet en mij hiervan geen documenten laat tekenen voor overdracht, wilt dit dan zeggen dat ik mijn nummer sowieso kwijt ben? Is er iets wat ik kan doen zodat ik toch mijn nummer, wat al 10+ jaar in mijn bezit is, kan behouden?

Zonder akkoord van de werkgever kan dit alleen als je Werkgever indertijd je bestaande nummer overnam : dus uw abonnement overnam. Zo althans begrijp ik de nieuwe wet die per 1/1/2024 van kracht werd. Je moet dan dat binnen de maand dit vragen.

Als je van je werkgever een nieuw nummer kreeg moet hij akkoord gaan. Als je bv klantenkontakten had zal je dat normaliter niet krijgen.