hoe lang recht op loon na een woon werk ongeval met contract van 3 maand

oldskoolgsxr
Topic Starter
Berichten: 88
Juridisch actief: Nee

hoe lang recht op loon na een woon werk ongeval met contract van 3 maand

#1 , 02 nov 2023 09:39

Een persoon krijgt een contract van bepaalde duur. 3 maand. Als bediende. Eerste werk in zijn leven. Jongeman. (nog) Geen belg.
3 dagen (ongeveer op dag 87 van contract) voor het einde van het tijdelijk contract krijgt de persoon een lelijk woon/werk ongeval. Hij valt alleen met zijn elektrische step op de grond en heeft een ingewikkelde armbreuk.
De persoon heeft geen mutualiteit. ( neen, geen !)

De revalidatie gaat lang duren. De genezing verloopt niet goed en een operatie dringt zich aan.
De medische kosten vergoed de verzekering van de werkgever.

Hoe lang gaat de persoon betaald worden? Bruto loon was 2280€/mnd.

oldskoolgsxr
Topic Starter
Berichten: 88
Juridisch actief: Nee

#2 , 02 nov 2023 09:41

Het waarom dat de persoon geen mutualiteit heeft is een lang verhaal, maar de feiten zijn kort. Geen mutualiteit.

eylis
Berichten: 8938

#3 , 02 nov 2023 11:38

Er klopt iets niet aan dit verhaal: als je je niet aansluit bij een mutualiteit, sluit het ocmw je sowieso aan bij de Hulpkas ziekte/invaliditeit.

Reclame

Sirkii
Berichten: 5623

#4 , 02 nov 2023 18:21

Volgens mij stopt salaris op de einddatum van contract (dus na 3 maand) en valt hij terug op werkloosheid (als alles ok is)
Laatst gewijzigd door Sirkii op 02 nov 2023 18:26, 2 keer totaal gewijzigd.


oldskoolgsxr
Topic Starter
Berichten: 88
Juridisch actief: Nee

#6 , 02 nov 2023 19:49

Het aantal illegale mensen in België of mensen in een asielprocedure is ongeveer 200000.
Vaak hebben ze geen (familiale) verzekering, Mutualiteit, geen enkel papier....
Dagelijks vallen of botsen die mensen tegen anderen of alleen. (weinigen kennen bijvoorbeeld de verkeersregels hier) Ik probeer er een duidelijker beeld in te krijgen wat we voor die mensen kunnen doen om ze beter te beschermen en ook voor de aangereden persoon met schade.

Terug naar “Andere”