JuridischForum.be

Verlofaanvraag wordt genegeerd door werkgever.

Aanvraag werd ingediend 8 werkdagen voor een verlofperiode. Het gaat hier dus om 3 verlofdagen.

Volgens het arbeidsreglement moet men minstens 2 werkdagen voor de geplande verlof een aanvraag indienen. Er staat verder niets omschreven binnen welke termijn de werkgever dit moet goed- of afkeuren.

Het verlof loert om de hoek (nog 2 werkdagen verwijderd hiervan), maar de werkgever geeft geen kick.

Is stilzwijgen = toestemmen, volgens Securex?

“ Als werkgever heb je het recht om een verlofaanvraag van jouw werknemer te weigeren. Die weigering moet je wel expliciet meedelen. Als je niet antwoordt op een tijdige verlofaanvraag, dan mag jouw werknemer uitgaan van het principe “zwijgen is instemmen”.”

Ik ken de regels i.v.m. weigeren, intrekken enzoverder wel. Maar ik lees bitter weinig over “negeren”, m.u.v. bovenstaande quote op de site van Securex.

Wat is er met vriendelijk vragen gebeurd?

Is de verlofaanvraag schriftelijk gebeurd ? Want mondeling is woord tegen woord.
Indien schriftelijk : aanvraag herhalen indien geen reactie = verlof nemen. Maar wel kopie bijhouden van verlofaanvraag ( is belangrijk ).

Schriftelijk, via een HR-online tool, staat ook de datum van aanvraag bij vermeld.

PS: andere verlofdagen (op andere momenten) zijn wél goedgekeurd, dus vandaar dat het zo vreemd is. De dringendste wordt maar niet goedgekeurd.

En schrijf erop reeds gevraagd op datum x.x.x