JuridischForum.be

Hallo
Op mijn werk wordt er constant mijn aanvraag geweigerd doordat ik weigerde om de zaterdagen te komen werken in overuren.
Nu op mijn contract staat er nergens op dat de zaterdagen verplicht zijn.
Bv: ik vroeg aan om één uur vroeger te kunnen beginnen om één uur vroeger te mogen stopen voor een afspraak, deze werd geweigerd en als antwoordt kreeg ik “een oog voor een oog”
Toen ik ging naar de CAO om deze uit te legen kreeg ik de zelfde antwoord.
Mogen ze mijn aanvragen weigeren, want ik hebt het gevoel dat deze persoonlijke redenen zijn om mij het moeilijk te maken

Ik volg de redenering van het bedrijf wel. Als u zelf enkel op de vaste uren wil werken, kan u niet eisen dat u een uur vroeger mag stoppen. Flexibiliteit moet in beide richtingen werken.

Zelf als ik 2 uur zou aanvragen dat zou kunnen opgenomen zijn van mijn overuren dat ik presteert in de week?

Leg dit voor aan uw vakbond, zij kunnen hier bemiddelen om tot een oplossing te komen.

Als ik het goed begrijp, presteert u sowieso al overuren? Afhankelijk van uw contract, moet u in de gelegenheid zijn om die overuren op te nemen of uitbetaald te krijgen. Zaterdagwerk valt onder een specifieke regelgeving. Als dat inderdaad niet in uw contract vermeldt staat, is dit toch onaangenaam van uw werkgever om deze (enige) ruil niet toe te staan. Maar het is in feite zelfs simpel: als u al overuren heeft staan, heeft de baas u niet te weigeren dat u 1 uurtje opneemt op 1 dag. Dat is dan echt wel slechte wil. Doe je aanvraag bij HR of een baasje hoger en meldt het aantal overuren dat u nog openstaan heeft.