JuridischForum.be

Hallo, weet iemand wat het wilt zeggen voor iemand die niet zelfstandig is:
"Staan niet onder contract bij een werkgever?"
Twee mogelijke antwoorden:
1. werkloos
2. tewerkgesteld

Welke van de beweringen 1 of 2 zijn dan juist?, aub?

Heel verwarrende zin:
Als werknemer "staan" (??) Gaat het misschien over meerdere werknemers?

1 als het niet om tijdelijke werkloosheid gaat.
bij een tewerkstelling is er immers sprake van een werkgever

Zijn er weer examenvragen?

Heel verwarrende zin:
Als werknemer "staan" (??) Gaat het misschien over meerdere werknemers?

Bv:
Werknemer stond een periode niet onder contract bij een werkgever maar de periode werd opgevuld met betaald verlof.

Nu weet ik steeds niet is deze werknemer werkloos of tewerkgesteld?
Mvg

Gelieve uw vraag meer te specifiëren en de situtatie correct te stellen. Om welke situatie gaat het precies?

Ik denk, dat als je BETAALD verlof hebt, je ergens bij een werkgever bent ingeschreven.

Bv:
Werknemer stond een periode niet onder contract bij een werkgever maar de periode werd opgevuld met betaald verlof.

Dat klinkt als een contradictie. Door wie wordt dat verlof dan betaald in je voorbeeld?

Ik denk, dat als je BETAALD verlof hebt, je ergens bij een werkgever bent ingeschreven.

Niet noodzakelijk

Voor de wettelijke vakantiedagen die je verplicht moet opnemen, zal je bvb geen werkloosheidsvergoeding of ziektevergoeding krijgen, want je kreeg die dagen al betaald

Ik denk, dat als je BETAALD verlof hebt, je ergens bij een werkgever bent ingeschreven.

Niet noodzakelijk

Voor de wettelijke vakantiedagen die je verplicht moet opnemen, zal je bvb geen werkloosheidsvergoeding of ziektevergoeding krijgen, want je kreeg die dagen al betaald

Ik ben mee eens! Nu nog bepalen is de werknemer op dit moment werkloos of tewerkgesteld? Mvg

Heel verwarrende zin:
Als werknemer "staan" (??) Gaat het misschien over meerdere werknemers?

Bv:
Werknemer stond een periode niet onder contract bij een werkgever maar de periode werd opgevuld met betaald verlof.

Nu weet ik steeds niet is deze werknemer werkloos of tewerkgesteld?
Mvg

Bij me "staan niet onder contract bij een werkgever"
= geen arbeidsovereenkomst hebben
= de werknemer is niet in dienst bij de werkgever
= de werknemer moet niet komen werken en de werkgever moet – tenzij de wet anders voorziet – geen loon betalen
= de arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld geschorst indien de werknemer vakantie neemt (de werkgever is dan geen loon maar wel vakantiegeld verschuldigd); Hier is GEEN sprake van schorsing
= niet niet in dienst bij de werkgever zijn = werkloos?

Mvg,