JuridischForum.be

Op mijn werk kan je klein verlet nemen bij het overlijden van de schoonvader. Nu zijn we recent gescheiden. Ondanks dat mijn ex-schoonvader de opa is van mijn kinderen en dit verlies redelijk ingrijpend neem ik aan dat dit na scheiding niet meer kan?

Bedankt.

U zou in de eerste plaats moeten kijken in de collectieve arbeidsovereenkomst waaronder u (uw werkgever) valt.
Ik heb er willekeurig eens een aantal bekeken (Staatsblad) en daar zou het niet lukken. Maar ze zijn allemaal verschillend; in sommige wordt de wettelijk samenwonende genoemd en in andere staat bijvoorbeeld enkel de echtgenoot.
In wat ik zag spreekt men over schoonouders en schoonbroers, en dan vraag ik me af (ik was heel lang ongehuwd feitelijk samenwonend): was de vader van mijn partner dan (toen) niet mijn schoonvader? Is hij pas mijn schoonvader geworden bij mijn huwelijk?
En getrouwd maar al 10 jaar op een verschillend adres (feitelijke scheiding): die mensen behouden dan wel schoonouders.

Het zal niet lukken, denk ik, maar zo simpel lijkt het dus nog niet.

Persoonlijk zou ik het voorleggen aan de personeelsverantwoordelijke.
Toen ik zelf nog actief was, maakte ik daar geen probleem van ( op voorwaarde dat het éénmalig was in zulk geval ).
Menselijkheid en redelijkheid primeren in zulk geval.

https://www.hrsquare.be/nl/nieuws/naar- ... hoonmoeder

Bedankt voor de info. Ik heb de vraag gesteld.