hallo
ik ben werkzaam in een scheikundig bedrijf en zoek naar meer informatie over lactatieverlof ( borstvoedingsverlof ).
Daar men werkgever vind dat ik daar geen recht op heb
( ik ben wel van men 6de maand zwangerschap door de arbeidsgeneesheer thuis gezet, omdat ze geen aangepast werk voor me hadden )
Aangezien ze nu geen aangepast werk voor je hadden, is de kans groot dat ze na de zwangerschap ook geen aangepast werk voor je hebben.
De aanvraag voor lactatieverlof moet je doen bij je arbeidsgeneesheer, die beslist of je er uiteindelijk recht op hebt. Is er geen gevaar in je bedrijf, dan heb je er geen recht op.
Pas op: je hebt maximaal recht op 5 maanden, en tijdens die 5 maanden geldt er geen bscherming tegen ontslag (behalve in de eerste maand, waar je meestal nog je bescherming hebt door je zwangerschap).
Nu in het wettees:
Code: Selecteer alles
Art. 41
1[Voor alle werkzaamheden waarbij zich een specifiek risico kan voordoen van blootstelling aan agentia, procédés of arbeidsomstandigheden, inzonderheid deze waarvan de lijst is vastgesteld door de Koning, evalueert de werkgever de aard, de mate en de duur van deze blootstelling ten einde ieder risico voor de veiligheid of de gezondheid, alsmede iedere terugslag op de zwangerschap of de lactatie van de werkneemster alsmede de gezondheid van het kind te beoordelen en teneinde vast te stellen welke algemene maatregelen moeten worden genomen.
De diensten waaraan met toepassing van de wet van 10 juni 1952 betreffende de gezondheid en de veiligheid van de werknemers, alsmede de salubriteit van het werk en van de werkplaatsen opdrachten inzake arbeidsveiligheid en -gezondheid zijn toevertrouwd worden betrokken bij de in het eerste lid bedoelde evaluatie.
De Koning bepaalt de voorwaarden en de nadere regels volgens welke de in dit artikel bedoelde evaluatie gebeurt.]1
De Beste