JuridischForum.be

Ondertussen zit ik al geruime tijd thuis wegens complicaties zwangerschap.
Ik werk als bediende.
Het dubbel vakantiegeld heb ik ontvangen aangezien dit vast gebeurd bij iedereen.
Nu heb ik net voor de feestdagen pas vernomen van mijn ziekte uitkering dat ik dus in december 18dagen geen uitkering kreeg omdat ik deze dagen nog openstond op vakantiedagen.
Krijg ik voor die 18dagen dan nog vergoeding van de werkgever?
Wordt dit aangegeven op de loonbrief ook als ze dat nog moeten betalen?

Hallo,

Dat klopt. Als je 'langdurig' ziek bent tot en met 31/12 van het lopende naar, dient de werkgever de openstaande vakantiedagen uit te betalen met het loon van december.
Voor die dagen krijg je dan inderdaad geen uitkering.

Hallo,

Dat klopt. Als je 'langdurig' ziek bent tot en met 31/12 van het lopende naar, dient de werkgever de openstaande vakantiedagen uit te betalen met het loon van december.
Voor die dagen krijg je dan inderdaad geen uitkering.

Op de afrekening van mijn loonbrief van december staat er dus niets over op.
Enkel de dagen gewettigde ziekte die ik die maand heb gehad.
De verlofdagen zijn echter wel geregistreerd bij de ziekenkas dat ik dat aantal nog openstond.
Zal dus weer een afspraakje bij de vakbond zijn vrees ik.

Er kan een voorhistorie zijn natuurlijk, maar om de gemoederen niet meteen te verhitten, zou het niet beter zijn om eerst met HR in contact te treden?

Er kan een voorhistorie zijn natuurlijk, maar om de gemoederen niet meteen te verhitten, zou het niet beter zijn om eerst met HR in contact te treden?

HR is niet bepaald de behulpzaamste waar ik werk.
Er loopt nl. Al via de vakbond een dossier wegens dat ze mijn “ziekte” naar technisch werkloos wegens Corona hebben laten ombuigen
En zo zijn er nog een aantal zaken die ik via HR ook helemaal niet uitgeklaard krijg en dat ze als je teveel doorvraagt gewoon de telefoon neer gooien of het antwoord dat ze geen informatie verder kunnen geven