JuridischForum.be

Het is me nog onduidelijk wie in een onderneming of instantie wel of geen recht heeft op consumptiecheques.

Wie bepaalt welke werknemer(s) wel of geen recht heeft?

Stel dat men een bepaalde afdeling buitensluit voor het toekennen van deze cheques, spreken we dan over discriminatie?
Of mag een werkgever in de Cao opnemen dat die bepaalde afdeling(en) geen recht zou hebben en alle andere afdeling weer wel?

Deze zijn niet verplicht in de meeste sectoren, en dan is het de baas die dit wil betalen of niet wil betalen.
Zie eens je cao als het er niet instaat bij de meesten is dit zo heb je er geen recht op dit ligt aan je baas .

Maar mag een baas het toekennen voor een aantal diensten in het bedrijf en voor andere diensten weer niet?
Dat is toch discriminatie?

Discriminatie is het zeker niet.

Maar eerlijk tegen over de andere werknemers is wel anders natuurlijk.

Ik denk dat je er eigenlijk zeer weinig zal kunnen aan doen want dit is slechts éénmalig door de crissis