de feiten:
- arbeidscontract van onbepaalde duur die inging op 4/1/2021
- brutol maandoon van 5.000€
- groepsverzekering ten bedrage 7% v/h brutoloon
- eerste werkdag 4/1/2021
- ontslag gekregen op 10/2/2021
- werkgever stortte 348€ in deze pension@work verzekering van AG
- loonbrief januari vermeld bruto van 4.782€ (pas op 4 jan. gestart=geen volledige maand)
- loonbrief februari (incl. vak. geld & verbrekingsvergoeding) vermeld bruto bedrag van 3.937€
ik nam contact op met de werkgever omdat ik dacht dat er te weinig in die pension@work plan gestort werd.
Mijn stelling was namelijk de deze:
7% op 8.719 (4.782+3.937) = 610€ (ipv 348€)
zijn antwoord: "7% van de contractueel afgesproken 5000 EUR bruto = 350 EUR. Dat klopt dus en voor ons is dit afgesloten."
ik weet niet goed wat ik hier moet van denken ... ik was in de veronderstelling dat die 7% op het totaal bruto bedrag zou berekend worden ... zijn antwoord laat uitschijnen dat het slechts over 1 maand gaat ... of zou het zijn omdat ik slechts 1 volledige maand gewerkt hebt ? Wie heeft gelijk ?
marc