Ik ben bij mijn nieuwe werkgever midden april begonnen. Mijn vorige werkgever heeft me mijn vakantiegeld uitbetaald,
Je was bediende ?
Dat is vakantie(geld) voor volgend jaar ... wordt echter al uitbetaald bij einde overeenkomst.
ik zou dit jaar nog recht hebben op 13 dagen.
Dat is op basis van wat je vorig jaar bij elkaar gewerkt hebt
(min de vakantiedagen die je voor april al opnam)
Denk er aan dat je nieuwe werkgever je die vakantie dagen niet (door)betaalt, want je bent daar al voor betaalt ...
Maar mijn nieuwe werkgever doet moeilijk, kan hij mij deze verlofdagen weigeren ?
Wettelijke vakantie dient "in overleg" opgenomen te worden.
Maar moet einde van het jaar wel gebruikt zijn.
Specifieke dag weigeren kan dus.
Maar volledig weigeren dat je je wettelijke vakantie opneemt, kan niet.
https://www.partena-professional.be/nl/ ... f-weigeren