Ik werk ondertussen bijna één jaar bij een firma die van me verwacht om 40 uur per week te presteren, maar ik heb een 38-uren contract (bediende).
Wanneer ik naar ADV dagen vraag zeggen ze me dat ze hier niet met werken, maar als ik eens naar de tandarts moet of iets gelijkaardig dat ik wel eens een uurtje vroeger mocht vertrekken of een uurtje later toekomen. De berekening is snel gemaakt en toont dat deze regeling in mijn nadeel is.
Nu zou ik graag willen weten of mijn werkgever hier bepaalde verplichtingen rond heeft die wettelijk bepaald zijn? Kan ik deze uren uitbetaald krijgen of als verlof recupereren? Wat met de dagen die al gepasseerd zijn?
thnx