JuridischForum.be

Hallo,

Ik heb reeds 2 maanden gewerkt in een bedrijf via t-interim. De laatste week van mijn contract moest ik naar het ziekenhuis voor duidelijke medische redenen en ben ik die dag niet gaan werken (Ik heb hier ook een attest van.) Een tijdje later krijg ik een brief toe waarin staat dat ik onterecht ben uitbetaald en dat ik dit binnen de 10 dagen moet terugstorten.

Mijn vraag is nu of dit überhaupt wel moet? Werkt interim niet met betaalde verlofdagen? Hoe pak ik dit het beste aan?

Als het voor een consultatie is bij een dokter in een ziekenhuis is dit niet betaald.

Als je ziek thuis blijft en er komt de huisarts dan heb je gewaarborgd weekloon, maar dan komt er een controle arts.