Goede namiddag,
graag had ik jullie analyse over een 'praktijk' die reeds enkele jaren aan de gang is bij ons in de firma.
Feiten:
- de salarisbarema's zijn gekend en gecommuniceerd, we zullen stellen 4000€ brutto/maand in dit voorbeeld
- voor wie een firmawagen heeft, wordt een 'ficitief' bedrag bijgeteld aan zijn salaris voor 'de fairness te garanderen tov die die geen wagen hebben', hieer 300€
- elke maand wordt er VAA betaald voor de wagen
- nergens is sprake van maandelijkse bijdrage
- noch car policy, noch addedum, noch arbeidsreglement bevaaten enige info inzake deze 'regel'
Dus
volgens barema verdien je 4000€,
op de loonbrief staat 3700€ vermeld omdat 300€ 'bijgeteld' worden aan je maandelijkse loon voor 'fairness'
Vraag
- is dit wel wettelijk? tot nu toe heb ik nergens gelezen dat de verschillende componenten die een loon maken 'fictief' mogen/kunen zijn
- kan dit beschouwd worden als een persoonlijke maandelijkse bijdrage v/d werknemers ?
bij voorbaat dank
LL