JuridischForum.be

2 Wat met feestdagen tussen twee contracten in?
Als je twee uitzendcontracten hebt die alleen worden onderbroken door een feestdag, dan is dat een betaalde feestdag. Stel bijvoorbeeld dat je een contract krijgt voor maandag en dinsdag. Woensdag is het 1 mei en krijg je geen contract. Donderdag en vrijdag krijg je opnieuw een contract. Dan is woensdag 1 mei voor jou een betaalde feestdag."

Hoe weet je hoelang je hebt gewerkt?
Hoe bereken je of je nu 15 dagen, of een maand, of langer hebt gewerkt? Alle werkdagen tellen mee. Zoals al gezegd, het speelt geen rol of je daar nu dagcontracten, weekcontracten of langere contracten voor krijgt. Let ook op het volgende: Je krijgt een contract tot vrijdag, je krijgt niets tijdens het weekend en op maandag krijg je een nieuw contract. In dat geval tellen zaterdag en zondag ook mee.
5 Van wie krijg je betaalde feestdagen?
Alle betaalde feestdagen waar je recht op hebt worden betaald door je uitzendkantoor. Opgepast: uitzendkantoren vergeten regelmatig feestdagen te betalen. Vraag er dus zelf naar. Als je geen recht hebt op een betaalde feestdag, val je onder de regels van de werkloosheid en krijg je een vergoeding van de RVA.

Interessante info vind je op de fiche op deze http://www.rechtenuitzendkracht.be/nl-B ... tdagen/13/. Klik op de grote rode knop 'Download de fiche over feestdagen'.

Ik citeer hier even het belangrijkste:

2 Wat met feestdagen tussen twee contracten in?
Als je twee uitzendcontracten hebt die alleen worden onderbroken door een feestdag, dan is dat een betaalde feestdag. Stel bijvoorbeeld dat je een contract krijgt voor maandag en dinsdag. Woensdag is het 1 mei en krijg je geen contract. Donderdag en vrijdag krijg je opnieuw een contract. Dan is woensdag 1 mei voor jou een betaalde feestdag."

En ook:

Hoe weet je hoelang je hebt gewerkt?
Hoe bereken je of je nu 15 dagen, of een maand, of langer hebt gewerkt? Alle werkdagen tellen mee. Zoals al gezegd, het speelt geen rol of je daar nu dagcontracten, weekcontracten of langere contracten voor krijgt. Let ook op het volgende: Je krijgt een contract tot vrijdag, je krijgt niets tijdens het weekend en op maandag krijg je een nieuw contract. In dat geval tellen zaterdag en zondag ook mee.
5 Van wie krijg je betaalde feestdagen?
Alle betaalde feestdagen waar je recht op hebt worden betaald door je uitzendkantoor. Opgepast: uitzendkantoren vergeten regelmatig feestdagen te betalen. Vraag er dus zelf naar. Als je geen recht hebt op een betaalde feestdag, val je onder de regels van de werkloosheid en krijg je een vergoeding van de RVA.

De maandag is dat bedrijf niet open en ze krijgt dus telkens een contract van dinsdag tot en met vrijdag.