JuridischForum.be

Mijn vrouw werkt al 4 maand als interim bij een bedrijf. Er wordt haar nu een tijdelijk contract voorgesteld bij dit bedrijf (6 maanden). Er werd haar beloofd dat haar loon zo zou berekend worden dat ze hetzelfde zou verdienen als gedurende de tijd dat ze een interimkracht was.
De personeelsdienst heeft haar een voorstel doorgestuurd met een loonvoorstel dat inderdaad zeer dicht het loon van het interimwerk benadert. Enkele dagen later stuurt dezelfde personeelsdienst haar een andere email door dat haar loon zal herberekend worden, maar dat het zeker lager zou zijn. Enige navraag heeft geleerd dat het nieuwe voorstel 10 à 15% lager zal liggen als het loon dat haar eerst werd beloofd (en dat dus overeenkomt met het interimwerk). De reden dat ze dit lager willen stellen is volgens hen het feit dat niemand een dergelijk hoog loon ontvangt binnen haar afdeling.

Kan men na 4 maanden interimwerk een dergelijk substantieel lager loon voorstellen om in vast dienstverband te komen ?
Kan men een voorstel dat men gemaakt heeft per email zomaar met voeten treden ?

“Art.1589 Verkoopbelofte geldt als koop, wanneer er wederzijdse toestemming van de partijen is omtrent de ZAAK en omtrent de PRIJS.”(Burgerlijk Wetboek).

Deze bepaling geldt analogisch ook inzake huur van werk.

‘In tegenstelling tot het AANBOD - dat bindende kracht heeft op grond van de EENZIJDIGE wilsuiting van degene die het doet(Cass. 9 mei 1981,R.W. 1982-83,319) - is de verkoopBELOFTE een OVEREENKOMST waarbij de eigenaar van een zaak aan een toekomstige koper die aanvaardt voor een bepaalde termijn,een optie verleent om ze tegen een overeengekomen prijs te kopen.Bij de lichting van de optie door de koper,komt de koop tot stand zonder tussenkomst van de verkoper’(Cass. 9 januari 1975,Arr.Cass. 1975,522).

‘wordt haar nu een tijdelijk contract VOORGESTELD bij dit bedrijf...Er werd haar BELOOFD dat haar loon zo zou berekend worden dat...’ maakt niet duidelijk of hier een aanbod dan wel een belofte gedaan werd,zonder kennis van de tekst ervan.

Onderzoek dus zelf zorgvuldig die tekst rekening houdend met “Art.1315.Hij die de uitvoering van een verbintenis vordert moet het bestaan daarvan BEWIJZEN...“(Burgerlijk Wetboek).

Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ’Juridische aard’ op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.