JuridischForum.be

Ik ben bij het Provinciebestuur van Antwerpen in dienst gegaan in 1996, op het moment van indiensttreden werden er geen dienstjaren van de priv? in rekening gebracht voor de dienst anci?nniteit. Er is nu onlangs iemand gestart bij ons in dezelfde job en deze persoon krijgt wel de priv? dienstjaren toegekend met een max van 6 jaar.
Is dit eigenlijk geen schending van het gelijkheidsbeginsel? Iedereen gelijk loon voor gelijk werk?

Hetzelfde is mijn ma overkomen ... toen ze haar job startte, mocht ze haar bijna 20 jaar anci?nniteit van vroeger niet meenemen ... resultaat: ze begon weer aan een minimumloon. De generatie die een jaar na haar aan exact dezelfde job begon, mocht die anci?nniteit van vroeger voor een deel wel meenemen. Die verdienen nu meer dan haar hoewel ze dezelfde opleiding hebben gehad.

Eerlijk? Nee ...

Lenny

Twee randbemerkingen:
1. priv? diensten zijn niet altijd gelijkwaardig
2. het kan gaan om dienstanci?nniteit en/of weddeanci?nniteit

Informeer bij uw personeelsdienst of nu rekening kan gehouden worden (al dan niet met terugwerkende kracht) met uw priv?anci?nniteit voor uw dienstanci?nniteit en/of wedde.

In principe moeten ze hun antwoord staven met te verwijzen naar een personeelreglement, een besluit, ... .

Maar ... het kan verschillen van functie tot functie, naargelang de opgedane ervaring in de priv? nuttig is voor de nieuwe functie.

?Art.101.?1.De provincieraad stelt de rechtspositieregeling van het personeel vast.? 2. De rechtspositieregeling voor het personeel in statutair dienstverband regelt minstens :7? de administratieve standen en de anci?nniteit van de ambtenaren, alsook de dienstbe?indiging...?(9 DECEMBER 2005. - Provinciedecreet).

http://www.provant.be/ publiceert die rechtspositieregeling niet.U zal ze dus aan het Antwerps Provinciebestuur moeten vragen.

?Inherent aan een nieuwe regeling is dat onderscheid wordt gemaakt tussen personen die betrokken zijn bij rechtstoestanden die onder het toepassingsgebied van de vroegere regeling vielen en personen die betrokken zijn bij rechtstoestanden die onder het toepassingsgebied van de nieuwe regeling vallen.Een dergelijk onderscheid maakt geen schending uit van de art.10 en 11 Grondwet?(Arbitragehof nr.20/96,21 maart 1996,A.A. 1996,187,T.R.O.S. 1996,87,T.B.P. 1996,481,T.M.R. 1996,364).

?B.10.3. Iedere wetswijziging zou onmogelijk zijn indien het Hof louter op basis van vergelijking met voorheen bestaande regelingen tot een schending van het gelijkheidsbeginsel zou besluiten?(Arbitragehof nr.70/2001,30 mei 2001).

Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ?Juridische aard? op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.

Hallo,

Het antwoord op uw vraag is simpel. Indien U van werk veranderd van de priv? naar de overheid wordt de anci?nniteit NIET meegenomen.Indien men van de ene overheidssector naar de andere gaat WEL

Met vriendelijke groeten
Heye Andy

Hallo,

Het antwoord op uw vraag is simpel. Indien U van werk veranderd van de priv? naar de overheid wordt de anci?nniteit NIET meegenomen.Indien men van de ene overheidssector naar de andere gaat WEL

Met vriendelijke groeten
Heye Andy

Tussen overheidsectoren wordt de anci?nniteit niet altijd overgenomen, of soms slechts gedeeltelijk.

Deze van de priv? wordt soms meegenomen, maar dan meestal enkel voor de pensioen ancienniteit of in zeer specifieke gevallen.

Wat nu gebeurt bij ons is dat de mensen die nu in dienst komen een max. van 6 priv? dienstjaren meekrijgen indien de opgedane ervaring in het verlengde ligt van de functie die uitgevoerd wordt. In mijn geval is net een 2de technicus gestart en een magazijnier die beide deze jaren toegewezen kregen. Concreet ik werk 11 jaar bij het provinciebestuur en heb 11 jaar loon anci?nniteit, Mijn nieuwe collega's hebben 0 jaar dienst bij de overheid en krijgen 6 jaar loon anci?nniteit daar gaat het bij mij om, en rechtvaardig is dit zeker niet.

Groetjes Peter