JuridischForum.be

Hallo,

Blijven tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid en nadat de maand met het gewaarborgd loon is verstreken, de hospitalisatieverzekering en de groepsverzekering doorlopen?

Volgens mijn contract heb ik recht op een groepsverzekering.
Ik heb nooit enige afrekening van betaling van de bijdrage aan een groepsverzekering ontvangen.

Verschillende keren heb ik de werkgever verzocht mij een bewijs van betaling over te maken, zonder resultaat.

Mijn werkgever heeft op dit moment mijn arbeidsovereenkomst verbroken.

Wat is (ongeveer) de gemiddelde maandelijkse bruto (en netto) bijdrage van een groepsverzekering.
Hoe kan ik een schadebedrag (laten) begroten?

mvg,

Julius

hospitalisatieverzekering en groepsverzekering blijven niet noodzakelijk doorlopen. Vaak bevatten vele GVZ'en wel bepalingen waarbij er premievrijstelling is bij arbeidsongeschiktheid NA de maand van gewaarborgd loon.

U kan aan uw werkgever het bewijs van betaling van loon (inclusief alle elementen vragen). Dit dient hij te kunnen voorleggen. U kan natuurlijk zelf ook gewoon de verzekeraar contacteren, dat gaat vaak eenvoudiger.


De maandelijkse bijdrage van een groepsverzekering hangt VOLLEDIG af van wat er in de arbeidsovereenkomst staat. Je kan bvb een spaarplan van 1% van het loon hebben, maar ook 100%. wat in de arbeidsovereenkomst stond is bepalend, bij gebrek aan een bepaling zal eventueel het gebruik bepalend zijn.

De maandelijkse bijdrage van een groepsverzekering hangt VOLLEDIG af van wat er in de arbeidsovereenkomst staat. Je kan bvb een spaarplan van 1% van het loon hebben, maar ook 100%. wat in de arbeidsovereenkomst stond is bepalend, bij gebrek aan een bepaling zal eventueel het gebruik bepalend zijn.

In de arbeidsovereenkomst staat enkel onder bezoldiging:

De totale bezoldiging van de werknemer bestaat uit de volgende elementen:

a) ... tem c)...
d) groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

Verder staat niets gespecificeerd.

Ik betwijfel zelfs of de werkgever wel een groepsverzekering heeft afgesloten gezien de aanhoudende problemen met uitbetaling van het nettoloon in het verleden.

dan zal moeten gekeken worden wat collega's kregen in het verleden. Anders heb je een kat in een zak onderhandeld.