JuridischForum.be

Klopt het dat je niet kan overeenkomen met je werkgever om je brutoloon te verminderen in ruil voor een bedrijfswagen?

Bruto loon.
Belastbaar loon = bruto loon - bijdrage RSZ (13,07 %).
Netto loon = belastbaar loon - bedrijfsvoorheffing (belasting).

- - - -
Indien de werkgever het bruto loon vermindert, dan wordt het belastbaar loon en het netto loon kleiner. Ook de bijdragen ten laste van de werkgever verminderen, en het bedrijf heeft een grotere winst.

Indien de werkgever het bruto loon verhoogt, dan wordt het belastbaar loon en het netto loon hoger. Ook de bijdragen ten laste van de werkgever verhogen, en het bedrijf heeft een kleinere winst.

in onderlinge overeenkomst lijkt mij dat perfekt te kunnen, zolang ge niet strijdig zijt met andere hogerliggende rechtsbronnen (vb CAO die minimumlonen voorziet); Enkel op de wetgeving van openbare orde kan niet afgeweken worden in onderlinge overeenkomst (vb plicht om verlof te nemen)