Pagina 1 van 1

Voorwaarden qua loon aangepast, legaal?

Geplaatst: 30 aug 2010 19:09
door mamy
Hallo

Vandaag ben ik ergens beginnen werken. De eerste maanden heb ik een vast loon van ongeveer 1500 €. Er was afgesproken dat ik 1700 € zou verdienen.

Nu blijkt ook dat we na de interimperiode via commissie moeten werken (was voordien ook niet gemeld) en dat we netto dan maar 900 € zouden overhouden van vast loon.

Ik vroeg mij volgende dingen af:

Is er iets aan te doen dat de interim zegt dat ik 1700 € zou verdienen en dat de baas zelf zegt dat het maar 1500 € bruto zal zijn?
En is 900 € niet weinig voor 38 uren te werken?

Mijn laatste vraag is de volgende:

mijn contract zou klaarliggen bij de werkgever. Dit was niet het geval.
Ik dacht dat ik dan volgens de wet eigenlijk een contract van onbepaalde duur zou hebben, omdat zij wettelijk niet in orde zijn. Is dit zo? En zou ik het dan zo spelen? Uiteindelijk was zelfs eerst beloofd dat ik een loon van 1900 € zou krijgen. Dat is dan afgezwakt naar die 1700 €. Was ik ook mee akkoord, maar nog eens 200 € eraf zonder te verwittigen vind ik er toch wel over.

Alvast bedankt voor de hulp!

Groetjes

Marie

Re: Voorwaarden qua loon aangepast, legaal?

Geplaatst: 31 aug 2010 07:54
door Lightning
Ik ga enkel de bruto-netto vraag beantwoorden.

Van uw brutoleen wordt eerst de RSZ-bijdrage (13.07%) afgehouden en vervolgens bedrijfsvoorheffing. Dat er van die 1500 € daarna nog tussen 900 € en 1000 € netto overblijft is niet onrealistisch.

Re: Voorwaarden qua loon aangepast, legaal?

Geplaatst: 31 aug 2010 12:32
door xena

En is 900 € niet weinig voor 38 uren te werken?
900 : 38 = 23,68 netto per uur , da is toch redelijk goed betaald

Re: Voorwaarden qua loon aangepast, legaal?

Geplaatst: 31 aug 2010 18:22
door mamy
Er werd ons door het interim verteld dat er van die 1500 € bruto nog ongeveer 1200 € over zou blijven :?

Re: Voorwaarden qua loon aangepast, legaal?

Geplaatst: 31 aug 2010 18:34
door Lightning
Er werd ons door het interim verteld dat er van die 1500 € bruto nog ongeveer 1200 € over zou blijven :?
U bent daar dus nog maar pas beginnen werken, dus die 900 € is gewoon iets dat ze je verteld hebben?
Een simulatie voor jouw situatie kan je maken op http://static.tijd.be/geld_beleggen/rek ... rutonetto/" onclick="window.open(this.href);return false;

Re: Voorwaarden qua loon aangepast, legaal?

Geplaatst: 31 aug 2010 18:35
door mamy
oh ja ... die 38 uur is dus wekelijks 38 uur he. Was ik vergeten te melden

Re: Voorwaarden qua loon aangepast, legaal?

Geplaatst: 31 aug 2010 21:29
door JPV
900 euro netto in de periode dat je 1500 euro bruto zou krijgen? toch niet hoor. zal rond de 1200 euro netto zijn. En dit kan wettelijk in principe. Wat is het werk dat je zal doen?

Bewijzen dat iemand iets anders heeft gezegd is moeilijk, tenzij je op z'n slachtoffer-vangheluwe's oplost ;).