JuridischForum.be

Hallo,

ik werk deeltijds verspreid over 4 dagen. Ik dacht dat het volgens de arbeidswetgeving zo is dat je recht hebt op 1 maaltijdcheque per gewerkte dag, in mijn geval dus 4 per week.

nu heb ik gemerkt dat mijn werkgever de maaltijdcheques niet berekend op het aantal gewerkte dagen maar op het totaal gewerkte uren per maand/7 (dit is een voltijdse werkdag in onze firma).

is dit wettelijk ?

Staat daar iets over in de arbeidswetgeving? Ik werk zelf niet in de prive dus het kan zijn van wel, maar vind het toch nogal raar.

Dacht altijd dat dingen zoals maaltijdcheques e.d. extra-legale voordelen zijn waar de werkgever zelf mag over beslissen of hij ze aanbiedt of niet en dus ook hoeveel hij er aanbiedt aan wie.?