kan toch niet kloppen iv m gewaarborgd loon?

[delady]

mijn man is verleden jaar ziek gevallen in de periode dat hij recht had op gewaarborgd loon als bouwvakker

hij had toen 13,7580 euro per uur
uitbetalingen waren:

gewaarborgd loon ziekte 1e week: 5 dgn aan 13,7580 = 550,32
gewaarborgd loon ziekte 2e week: 5 dgn aan 13,7580 = 472,60
gewaarborgd maandloon : 4 dgn aan 13,7580 = 113,94

nu vind ik terug op internet:


1ste tot 7de dag
100 % van het bruto uurloon(ten laste van werkgever)


8ste tot 14de dag
85,88 % van het bruto uurloon(ten laste van werkgever)

15de tot 30ste dag
25,88 % van de bruto loongrens (ten laste van werkgever)
85,88 % van het loon dat deze grens overschrijdt(ten laste van werkgever)
60 % (beperkt tot een grens vastgesteld door de Z.I.V.)

1e en 2e week zou kloppen volgens mij maar 3e week?
heb net gebeld met ziekenfonds, deze zeggen niets te moeten uitbetalen omdat werkgever heeft aangeduid volledig gewaarborgd loon anders zouden nieuwe papieren moeten ingevuld worden door werkgever als de gegevns niet zouden kloppen


iemand enig idee hoeveel mijn man zou moeten bijkrijgen van ziekenfonds?

[j.demoor]

“Art.52.§ 1. In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte...heeft de werkman ten laste van zijn werkgever recht op zijn normaal loon gedurende een periode van zeven dagen en op 60 pct. van het gedeelte van dat loon dat de loongrens die in aanmerking komt voor de berekening van de uitkeringen van de ziekte- en invaliditeitsverzekering niet overschrijdt, gedurende de zeven daaropvolgende dagen...”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).

Dit wordt vertaald op : http://mineco.fgov.be/enterprises/vadem ... 693_275132

Na de periode ten laste van de werkgever geldt :
“Art.87.Onverminderd...ontvangt de...gerechtigde die arbeidsongeschikt is...over elke werkdag van een éénjarig tijdvak ingaande op de aanvangsdag van zijn arbeidsongeschiktheid...een uitkering " primaire ongeschiktheidsuitkering " genoemd welke niet lager mag zijn dan 55 pct. van het gederfde loon; het loon dat in aanmerking wordt genomen, mag niet hoger zijn dan het bedrag dat door de *Koning wordt vastgesteld...Nochtans mag tijdens de eerste dertig dagen van de arbeidsongeschiktheid de hoegrootheid van de uitkering voor alle gerechtigden niet lager zijn dan 60 pct. van het gederfde loon...”(14 JULI 1994. - Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen)

* “Art.212...wordt het maximumbedrag van het loon vastgesteld op 105,3055(geïndexeerd)...“(K.B. 3 juli 1996 Geneeskundige verzorging en uitkeringen).