Ik ben aan het solliciteren, en krijg een voorstel, dat de toekomstige werkgever nog op papier moet zetten.
De nieuwe functie zou ingaan begin januari, het is mij echter nog niet duidelijk welke datum precies op het document zal staan : 01/01 of een latere datum in januari.
Vermits 1 januari een betaalde feestdag is vermoed ik dat het 2 januari zal worden.
De werkgever heeft mij een voorstel gedaan, maar vermits de index op dit moment 11,13% is volgens de krant die ik raadpleegde, is het voor mij wel heel belangrijk om zeker te zijn dat het brutobedrag dat mij beloofd werd zonder index is, en dit dus nog zal aangepast worden.
De werkgever bevestigt mij mondeling dat dit zal gebeuren, echter wil ik zeker zijn dat dit ook zo wordt toegepast ("Woorden zijn vrinden, 't zijn geschriften die ons binden").
Stel dat het onderhandelde brutoloon zonder de index van 1 januari 2023, 3.000€ is, welk bedrag en startdatum moet er dan in het contract staan?
[*] 3.000€ of 3.333,90€?
[*] 31 december 2022, 1 januari 2023 of (2 januari 2023 of later?)
Als de toekomstige werkgever dit niet wil laten ingaan op 1 januari, is het mogelijk het te laten ingaan op 2 januari en toch het geïndexeerde loon te bekomen?