JuridischForum.be

Dag allemaal,


Ik doe een studentenjob en had een lange dag vrijdag... 12 uren gewerkt (4 overuren) en nog wat andere overuren de dagen ervoor.
Interim wilt die overuren niet betalen, maar omzetten in "eerder naar huis mogen de volgende werkdagen".. wat betekent dat de +50% per overuur niet zal worden betaald.

Geen enkele werknemer daar kreeg overuren ooit betaald, ook mochten ze nooit vroeger naar huis aangezien het daar erg.. erg druk is. Het gaat hier ook niet om zwart werk.


Is dit legaal?

https://www.startpeople.be/nl/download/ ... ntenarbeid

https://www.jobat.be/nl/art/mag-een-job ... uren-maken

http://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1570383

https://www.ombudsman.be/nl/ombudsmanne ... emiddeling

Indien uw ouders aangesloten zijn bij een vakbond ( of uzelf ) leg hun uw klacht voor.

Overuren moeten uitbetaald worden aan de jobstudent. Indien men u niet betaald ander interimkantoor zoeken en geen overuren meer kloppen. ( er zijn veel klachten over tal van interimkantoren ).

Zie bovenstaande


En euh:
Werken ze met dag of weekcontracten ?
Teken er dan geen nieuw, en ga er niet meer werken nadat je je contractuele termijn uitgedaan hebt.

Als je nog geen contract hebt voor volgende week, zoek wat anders en blijf er weg, zonder enige waarschuwing.

Iedereen zoekt volk ...

oké met # 3

Jobstudenten worden veel uitgebuit. Wetgevingen en regeltjes genoeg, daadwerkelijk op het werkterrein ??
Interim kantoren passen ook de wettelijke barema's en uurlonen niet toe die toepasbaar zijn in dat bedrijf. Zij moeten zelf controleren dat de jobstudenten dezelfde verloning krijgen als de vaste werknemers voor dezelfde job ( volgens leeftijd ). Maar dat lappen ze gewoonlijk aan hun laars. Niet alleen bij jobstudenten maar ook bij andere interim krachten.
In deze sector dringt zich ook daadwerkelijk een grondige controle en herbronning op.

Hoeveel uren mag een jobstudent per dag werken?

De wekelijkse arbeidsduur én je uurrooster moeten duidelijk in de overeenkomst voor studenten en in het arbeidsreglement (dat je op je eerste werkdag krijgt) vermeld staan.
Als algemene regel geldt dat je niet meer dan 38 uur per week en niet meer dan 9 uur per dag werkt.

En inderdaad worden op sommige plaatsen de overuren gewoon als betaalde rust gegeven op de kalmste dagen, zeker in de horeca ! en daar is niks mis mee.