JuridischForum.be

Beste,

Ik woonde voor 3/2017 op 7 km enkel van het werk, daarna op 1,4 km enkel. Ik heb mijn verhuis en nieuw adres laten weten aan mijn toenmalig directeur en secretaresse op 3/2017 via mail.
Twee jaar geleden is de groep (woonzorgcenter) overgenomen.
Nu komt mijn huidige directrice botweg met de vraag, na controle van de lonen, of ze de teveel betaalde woon-werkvergoeding in 1 keer mogen afhouden of in schijven. Het zou volgens haar om een bedrag rond de 1000 € gaan.
Wat zijn mijn rechten? Moet ik dit terugbetalen aangezien dit een fout van de werkgever betreft en al over zoveel jaren? Ik heb tot nu geen enkele berekening van hun gekregen hoe ze aan dit bedrag komen.

Alvast bedank.

ps: sorry voor het dubbele onderwerp(in stel een vraag) maar had niet gemerkt dat je direct onder een categorie kon posten.

Als die berekening klopt: betalen.

21/3/1804 Art. 1376. Hij die bij vergissing of met zijn weten iets ontvangen heeft dat hem niet verschuldigd was, is verplicht het terug te geven aan degene van wie hij het ontvangen heeft zonder dat het verschuldigd was.

Werkgever mag dit niet inhouden van uw loon.
Enkel met uw akkoord mag deze dit. U kunt bijvoorbeeld vragen om het gespreid terug te betalen.
Indien geen akkoord zal de werkgever naar de rechtbank moeten gaan.