JuridischForum.be

Ik ben dus echt een leek in dit soort zaken...

Eind september 2019 van arbeider (38u) naar bediende(30u) gegaan.

Nu heb ik voor de maand december maar 200 iets loon gehad...

Vermoedelijk verrekening met vakantiegeld zeggen ze.. Ik dacht dat dit gebeurde in mei/juni? Loonbrief moet ik nog krijgen...

hoe komen ze bij €1300 (+/-) verrekening... Ik snap het niet..

Kan iemand mij uitleggen hoe de overgang gaat van arbeider naar bediende op dit gebied?

Eind september 2019 van arbeider (38u) naar bediende(30u) gegaan.

En je hebt nog vakantie opgenomen nadien
Maar je werkgever heeft je maandloon doorbetaald als bediende ...

Die vakantie was al betaald in mei, als arbeider.
Doordat je maandloon kreeg, ben je voor je vakantiedagen dus 2x betaald, en dat verrekent je werkgever nu in 1 keer ipv per keer dat je vakantie opneemt (zouden ze beter zo doen, veel minder vragen en discussies ...)


Voor 2020 krijg je 3/4 vakantiegeld als arbeider (uitbetaald in mei 2020), 1/4 als bediende.
Voor 3/4 van je vakantie gaat er dus wéér verrekening gebeuren ...

Ik heb 16 dagen opgenomen bij werkgever A in 2019, en bij werkgever B nog geen vakantie genomen. Ik zit er net 3 maanden in dienst.

Ik kan het volgen wat er in de link staat, maar daar spreken ze over verrekening in het vakantiegeld... Niet nu al in het loon... Vakantie geld is toch opgebouwd van het jaar ervoor?

Ik kan niet volgen wat ze nu al in gehouden hebben, iets wat ik nog niet heb kan ik toch niet afgeven?

Is er iets wat ik heb gemist vanuit mijn vorige werkgever?
Ik heb de 2 documenten vanuit het RJV opgevraagd en afgegeven bij mijn nieuwe werkgever.